informations générales
Beaucouzé
La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale globale de l'ensemble de la profession agricole et rurale. Elle est le seul organisme de protection sociale qui offre à ses adhérents la simplicité d'un "guichet unique" en regroupant au sein d'une seule structure leur Prestations santé, famille, logement et retraite.
Travailler à la MSA, c'est avant tout partager les valeurs très fortes d'une entreprise démocratique, responsable, solidaire et attachée à sa mission de service public.
Au sein du réseau des 35 caisses MSA, la MSA du Maine-et-Loire emploie environ 340 salariés qui contribuent à la mise en œuvre de la politique sociale agricole du département.
Placé sous la responsabilité de la Responsable Adjointe du service Action Sanitaire et Social, le candidat retenu aura les missions suivantes :
- Accompagnement social personnalisé auprès :
Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ayant des répercussions sur leur activité professionnelle.
Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.
- Repérage, accompagnement et/ou orientation des salariés et exploitants agricoles en situation d'épuisement professionnel ou de mal-être.
Un parcours de formation est assuré dès l'arrivée du candidat sélectionné.
Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines pour le vendredi 6 décembre 2024.
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Au sein du réseau des 35 caisses MSA, la MSA du Maine-et-Loire emploie environ 340 salariés qui contribuent à la mise en œuvre de la politique sociale agricole du département.
Placé sous la responsabilité de la Responsable Adjointe du service Action Sanitaire et Social, le candidat retenu aura les missions suivantes :
- Accompagnement social personnalisé auprès :
Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ayant des répercussions sur leur activité professionnelle.
Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.
- Repérage, accompagnement et/ou orientation des salariés et exploitants agricoles en situation d'épuisement professionnel ou de mal-être.
Un parcours de formation est assuré dès l'arrivée du candidat sélectionné.
Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines pour le vendredi 6 décembre 2024.
