informations générales
Clermont-Ferrand
Nous recrutons un-e intervenant-e social-e dans le domaine de l'habitat
MISSIONS
Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité du Directeur, et en lien avec les membres de l'équipe, vous assurez des missions relevant des orientations du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, d'une Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale et des agréments « Ingénierie sociale, financière et technique » et « Intermédiation locative et gestion locative sociale ». Dans ce cadre, vous êtes amenés à assurer des interventions sociales dans le cadre de mesures d'intermédiation locative bail glissant (IML-BG) et de mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) pour un accès au logement ou assurer un maintien dans le logement. Vous pourrez être amenés à accompagner des ménages dans le cadre de projet d'habitat, en lien avec le pôle habitat de l'AGSGV63, et de partenaires publics et privés (Services de l'Etat, Conseil départemental, EPCI, collectivités, bailleurs sociaux, CAF, acteurs associatifs.).
FORMATION
IMPERATIVEMENT titulaires d'un diplôme d'Etat de travail social : éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - Connaissances professionnelles
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Pédagogie
- Approche interculturelle
- Connaissance des dispositifs nationaux et locaux sur l'habitat et le logement
- Connaissance de l'habitat social
- Connaissance des politiques publiques et des dispositifs sociaux
- Développement et animation de partenariats
- Veille sociale et juridique
2 - Compétences techniques
- Conduite et animation de réunions
- Impulsion, animation, régulation de dynamique de groupe
- Médiation sociale
- Maitrise des outils bureautiques
3 - Aptitudes professionnelles
- Capacités d'analyse
- Discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue avec différents public
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à anticiper
- Autonomie
- Curiosité et créativité
- Patience
- Empathie et assertivité
- Distanciation
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein
- Rémunération : suivant diplômes et expérience. Accords collectifs CHRS (23 à 27 K€ annuel brut)
- Télétravail ponctuel (un à deux jours par semaine possible)
- Véhicules de service pour favoriser les déplacements sur le département (permis B indispensable)
- Horaires individualisés
- Tickets restaurant
DISPONIBILITE
Postes à pourvoir au 1er janvier 2025
ENTRETIENS DE RECRUTEMENT :
(à préciser pour jour et horaire : jeudi 9 janvier matin ou vendredi 10 janvier matin ou après-midi)
CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 décembre 2024 à :
Monsieur le Président - AGSGV63 - Maison de l'Habitat
129 Avenue de la République - 63100 CLERMONT-FERRAND
ou par mail : contact@agsgv63.com