informations générales
Nancy
Contexte
Le Village de l'Insertion s'ancre dans le processus de modernisation de l'action sociale locale dans la continuité des Missions « Errance urbaine » portées par la DDETS, la Métropole du Grand Nancy, le CCAS de Nancy et l'association Ars depuis 2017.
Ce projet expérimental financé pour trois ans par la DIHAL et la DIPLP s'appuie sur un principe d'hébergement inconditionnel, à haut seuil de tolérance, ouvert 24h/24, sans durée limite dans le temps et une ouverture importante vers l'extérieur, répondant à la démarche de « l'aller-vers ».
Le dispositif est à destination des « grands marginaux » dans le non-recours qui revendiquent un mode de vie alternatif et qui refusent catégoriquement toute forme d'hébergement social traditionnel. Ce sont bien les personnes chroniquement ou durablement en situation de rue et en rupture avec les services sociaux traditionnels qui seront priorisées sur ce dispositif.
L'aspect semi-collectif, participatif et tolérant du Village de l'Insertion leur permettra de réapprendre à habiter un espace privatif selon des modalités alternatives et adaptées.
C'est pour ce projet que l'ARS recrute deux intervenants sociaux (H/F).
Missions
Rattaché(e) au Village de l'Insertion et sous la responsabilité du Chef de service, vous vous investissez dans la construction du projet social interne au dispositif et participez à l'animation du Village. Dans ce cadre, vous mettez en place des actions visant à favoriser la stabilisation des situations des habitants, leur sortie progressive de la rue et leur « empowerment » (pouvoir d'agir).
Par ailleurs, vous contribuez à garantir les bonnes conditions du vivre-ensemble en favorisant notamment l'appropriation des règles qui régissent la vie de groupe et régulent les tensions par un travail de médiation. Vous assurez l'accompagnement de la vie quotidienne.
Intervenant principalement seul(e) sur site, vous êtes en capacité de vous coordonner avec vos collègues pour bâtir des projets collectifs et proposer un accompagnement cohérent (en « multi- référence »). Vous participez au travail partenarial avec les différents acteurs qui interviendront sur site.
Votre profil
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences suivantes:
- Avoir de bonnes capacités d'adaptation,
- Savoir faire preuve de réactivité, d'autonomie, d'inventivité
- Etre apte à la gestion des conflits (capacité à travailler dans un contexte de tension et de régulation)
- Etre en capacité de décrire les situations et les transmettre
- Savoir rendre les résidents autonomes, individuellement et collectivement, dans la mise en œuvre des activités
- S'engager dans un travail collectif et dans un processus de co-construction
- Avoir un fort intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.)
Modalités
Site et service d'affectation : Pôle HABITAT ET INCLUSIONS - Village de l'insertion
CDD de 6 mois à partir du 1er juillet 2024
Temps de travail : 30h/semaine - weekend + jours fériés selon un planning régulier - Amplitude horaire 8h-22h
Rémunération : à partir de 11.65€ de l'heure selon accords CHRS + Prime SEGUR / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Candidature
CV + Lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Village de l'Insertion s'ancre dans le processus de modernisation de l'action sociale locale dans la continuité des Missions « Errance urbaine » portées par la DDETS, la Métropole du Grand Nancy, le CCAS de Nancy et l'association Ars depuis 2017.
Ce projet expérimental financé pour trois ans par la DIHAL et la DIPLP s'appuie sur un principe d'hébergement inconditionnel, à haut seuil de tolérance, ouvert 24h/24, sans durée limite dans le temps et une ouverture importante vers l'extérieur, répondant à la démarche de « l'aller-vers ».
Le dispositif est à destination des « grands marginaux » dans le non-recours qui revendiquent un mode de vie alternatif et qui refusent catégoriquement toute forme d'hébergement social traditionnel. Ce sont bien les personnes chroniquement ou durablement en situation de rue et en rupture avec les services sociaux traditionnels qui seront priorisées sur ce dispositif.
L'aspect semi-collectif, participatif et tolérant du Village de l'Insertion leur permettra de réapprendre à habiter un espace privatif selon des modalités alternatives et adaptées.
C'est pour ce projet que l'ARS recrute deux intervenants sociaux (H/F).
Missions
Rattaché(e) au Village de l'Insertion et sous la responsabilité du Chef de service, vous vous investissez dans la construction du projet social interne au dispositif et participez à l'animation du Village. Dans ce cadre, vous mettez en place des actions visant à favoriser la stabilisation des situations des habitants, leur sortie progressive de la rue et leur « empowerment » (pouvoir d'agir).
Par ailleurs, vous contribuez à garantir les bonnes conditions du vivre-ensemble en favorisant notamment l'appropriation des règles qui régissent la vie de groupe et régulent les tensions par un travail de médiation. Vous assurez l'accompagnement de la vie quotidienne.
Intervenant principalement seul(e) sur site, vous êtes en capacité de vous coordonner avec vos collègues pour bâtir des projets collectifs et proposer un accompagnement cohérent (en « multi- référence »). Vous participez au travail partenarial avec les différents acteurs qui interviendront sur site.
Votre profil
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences suivantes:
- Avoir de bonnes capacités d'adaptation,
- Savoir faire preuve de réactivité, d'autonomie, d'inventivité
- Etre apte à la gestion des conflits (capacité à travailler dans un contexte de tension et de régulation)
- Etre en capacité de décrire les situations et les transmettre
- Savoir rendre les résidents autonomes, individuellement et collectivement, dans la mise en œuvre des activités
- S'engager dans un travail collectif et dans un processus de co-construction
- Avoir un fort intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.)
Modalités
Site et service d'affectation : Pôle HABITAT ET INCLUSIONS - Village de l'insertion
CDD de 6 mois à partir du 1er juillet 2024
Temps de travail : 30h/semaine - weekend + jours fériés selon un planning régulier - Amplitude horaire 8h-22h
Rémunération : à partir de 11.65€ de l'heure selon accords CHRS + Prime SEGUR / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Candidature
CV + Lettre de motivation
