informations générales
Dans le cadre d'un remplacement, L'Association ISATIS recrute un travailleur social (H/F) pour son dispositif d'Intermédiation Locative « Casa Nissa » basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06).
L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. A travers ses établissements et services situés en régions PACA, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.
LE SERVICE :
Le dispositif d'Intermédiation Locative « Casa Nissa » permet de développer, à partir du parc privé et du parc public, une offre locative destinée à accueillir un public en difficulté dans l'accès à un logement autonome.
En binôme, vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO, dans la captation d'un logement adapté à leur demande et à leur situation, puis au sein de leur domicile par le biais de rencontre régulière, et dans la réalisation de l'ensemble des démarches relatives au logement (relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.). Par ces actions combinées et soutenues, il s'agit de stabiliser et d'améliorer la situation des bénéficiaires en les inscrivant dans une dynamique positive en lien avec leur projet de vie.
MISSIONS :
- Travailler en proximité avec le SIAO (Service intégré d'Accueil et d'Orientation)
- Gérer et suivre les candidatures des futurs bénéficiaires jusqu'à leur entrée dans le logement,
- Capter les logements et veiller au respect des attentes des bénéficiaires,
- Développer le partenariat avec les bailleurs,
- Veiller à l'organisation générale de la vie quotidienne des bénéficiaires,
- Assurer des visites à domicile régulières et adapter la fréquence selon le besoin,
- Mobiliser et coordonner le réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour veiller à une continuité de parcours du bénéficiaire et poursuivre un objectif commun,
- Travailler en adéquation avec le principe du rétablissement et orienter l'accompagnement sur les forces et compétences du bénéficiaire, et le développement de son pouvoir d'agir,
- Gérer les échanges, et les conflits potentiels avec le voisinage,
- Suivre le paiement du loyer en collaboration avec le service comptabilité,
- Participer aux synthèses mises en place autour de l'évolution de la situation du bénéficiaire.
AVANTAGES :
Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat,
Accès à un plan de formation interne ambitieux,
Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.
PROFIL RECHERCHE :
- Capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité
- Aptitude relationnelle et capacité d'adaptation
- Diplôme de niveau III (CESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé)
- Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement
- Permis B exigé, déplacements fréquents
CONDITIONS :
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, remplacement congé parental
Date d'embauche prévue : janvier 2025
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire brut mensuel : CCN 1965 UNISSS selon ancienneté + prime d'assiduité
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh.dtaml@isatis.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. A travers ses établissements et services situés en régions PACA, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.
LE SERVICE :
Le dispositif d'Intermédiation Locative « Casa Nissa » permet de développer, à partir du parc privé et du parc public, une offre locative destinée à accueillir un public en difficulté dans l'accès à un logement autonome.
En binôme, vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO, dans la captation d'un logement adapté à leur demande et à leur situation, puis au sein de leur domicile par le biais de rencontre régulière, et dans la réalisation de l'ensemble des démarches relatives au logement (relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.). Par ces actions combinées et soutenues, il s'agit de stabiliser et d'améliorer la situation des bénéficiaires en les inscrivant dans une dynamique positive en lien avec leur projet de vie.
MISSIONS :
- Travailler en proximité avec le SIAO (Service intégré d'Accueil et d'Orientation)
- Gérer et suivre les candidatures des futurs bénéficiaires jusqu'à leur entrée dans le logement,
- Capter les logements et veiller au respect des attentes des bénéficiaires,
- Développer le partenariat avec les bailleurs,
- Veiller à l'organisation générale de la vie quotidienne des bénéficiaires,
- Assurer des visites à domicile régulières et adapter la fréquence selon le besoin,
- Mobiliser et coordonner le réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour veiller à une continuité de parcours du bénéficiaire et poursuivre un objectif commun,
- Travailler en adéquation avec le principe du rétablissement et orienter l'accompagnement sur les forces et compétences du bénéficiaire, et le développement de son pouvoir d'agir,
- Gérer les échanges, et les conflits potentiels avec le voisinage,
- Suivre le paiement du loyer en collaboration avec le service comptabilité,
- Participer aux synthèses mises en place autour de l'évolution de la situation du bénéficiaire.
AVANTAGES :
Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat,
Accès à un plan de formation interne ambitieux,
Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.
PROFIL RECHERCHE :
- Capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité
- Aptitude relationnelle et capacité d'adaptation
- Diplôme de niveau III (CESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé)
- Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement
- Permis B exigé, déplacements fréquents
CONDITIONS :
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, remplacement congé parental
Date d'embauche prévue : janvier 2025
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire brut mensuel : CCN 1965 UNISSS selon ancienneté + prime d'assiduité
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh.dtaml@isatis.org
