informations générales
Paris
Le centre d'hébergement d'urgence de Seine-Saint-Denis (CHU 93) de l'association France Fraternités, dont les bureaux sont situés à Paris 18ème, assure l'hébergement sur 6 communes du 93, de familles orientées par le service intégré d'accueil et d'orientation du département, le SIAO 93. Une équipe socio-éducative accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques, en vue d'accéder à la complétude de leurs droits, le cas échéant à travers la régularisation de leur situation administrative, puis à une insertion professionnelle durable et à un logement autonome pour une sortie réussie du dispositif.
Missions :
Les missions de l'IS placé(e) sous l'autorité de la/du chef.fe de service ou du/de la directeur/trice d'établissement - consisteront à intervenir dans le suivi social et administratif des personnes accueillies et accompagnées par le CHU, avec une attention particulière accordée aux question d'insertion professionnelle et de logement.
En matière d'accompagnement social de manière générale, l'IS assurera le suivi de personnes orientées par le SIAO 93 de leur arrivée à leur départ du CHU 93.
L'IS assurera ce suivi à travers des visites à domicile (VAD) visant à faire le point sur la situation sociale, administrative et sanitaire des personnes et la bonne tenue du logement et assistera les résident(e)s dans leurs démarches s'ils/elles n'apparaissent pas suffisamment autonomes. Toute situation potentiellement préoccupante ou illégale devra être remontée par l'IS à son/sa référent(e). Ces missions devront s'opérer dans le strict respect des règles de confidentialité entourant les informations à caractère personnel, qui ne pourront être partagées qu'au sein de l'équipe socio-éducative et avec les organismes intéressés.
L'IS animera des ateliers dans les thématiques liées à l'accompagnement socio-éducatif et sera amené à intervenir dans le cadre du conseil de vie sociale (CVS) des résident(e)s du CHU.
En matière d'accompagnement vers l'emploi, l'IS, sous l'autorité de son/sa superviseur/seuse, recevra les personnes légalement éligibles à la recherche d'emploi en vue d'identifier avec elles leurs qualités professionnelles acquises par le biais d'un diplôme et/ou de la pratique, définira avec elles leur besoins et souhaits de formation, les aidera à élaborer un projet professionnel et à rédiger un CV, les accompagnera et les orientera dans leurs recherches d'emploi, y compris à travers les opportunités de mobilité géographique. L'IS prendra contact avec les antennes de France Travail, les réseaux d'entreprises et organismes de formation et sera chargé de suivre les initiatives telles que les forums emplois ou tout dispositif offrant des opportunités de recrutement. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche d'emploi, l'IS pourra les préparer à cette perspective.
En matière d'accompagnement vers le logement comme aboutissement d'une sortie réussie du dispositif, l'IS devra faire un point régulier de la situation professionnelle et des revenus des résident(e)s qui leur permettraient de prétendre ou pas à un logement autonome. L'IS devra prendre contact avec les organismes de logement social, mais aussi envisager des voies de sorties alternatives vers le parc locatif privé lorsque les revenus des résident(e)s le permettent, ou lorsqu'existent des dispositifs d'entreprises permettant l'accès au logement des salarié(e)s, ou encore à travers les opportunités et dispositifs de mobilité géographique. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche de logement, l'IS pourra les préparer à cette perspective.
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Les missions de l'IS placé(e) sous l'autorité de la/du chef.fe de service ou du/de la directeur/trice d'établissement - consisteront à intervenir dans le suivi social et administratif des personnes accueillies et accompagnées par le CHU, avec une attention particulière accordée aux question d'insertion professionnelle et de logement.
En matière d'accompagnement social de manière générale, l'IS assurera le suivi de personnes orientées par le SIAO 93 de leur arrivée à leur départ du CHU 93.
L'IS assurera ce suivi à travers des visites à domicile (VAD) visant à faire le point sur la situation sociale, administrative et sanitaire des personnes et la bonne tenue du logement et assistera les résident(e)s dans leurs démarches s'ils/elles n'apparaissent pas suffisamment autonomes. Toute situation potentiellement préoccupante ou illégale devra être remontée par l'IS à son/sa référent(e). Ces missions devront s'opérer dans le strict respect des règles de confidentialité entourant les informations à caractère personnel, qui ne pourront être partagées qu'au sein de l'équipe socio-éducative et avec les organismes intéressés.
L'IS animera des ateliers dans les thématiques liées à l'accompagnement socio-éducatif et sera amené à intervenir dans le cadre du conseil de vie sociale (CVS) des résident(e)s du CHU.
En matière d'accompagnement vers l'emploi, l'IS, sous l'autorité de son/sa superviseur/seuse, recevra les personnes légalement éligibles à la recherche d'emploi en vue d'identifier avec elles leurs qualités professionnelles acquises par le biais d'un diplôme et/ou de la pratique, définira avec elles leur besoins et souhaits de formation, les aidera à élaborer un projet professionnel et à rédiger un CV, les accompagnera et les orientera dans leurs recherches d'emploi, y compris à travers les opportunités de mobilité géographique. L'IS prendra contact avec les antennes de France Travail, les réseaux d'entreprises et organismes de formation et sera chargé de suivre les initiatives telles que les forums emplois ou tout dispositif offrant des opportunités de recrutement. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche d'emploi, l'IS pourra les préparer à cette perspective.
En matière d'accompagnement vers le logement comme aboutissement d'une sortie réussie du dispositif, l'IS devra faire un point régulier de la situation professionnelle et des revenus des résident(e)s qui leur permettraient de prétendre ou pas à un logement autonome. L'IS devra prendre contact avec les organismes de logement social, mais aussi envisager des voies de sorties alternatives vers le parc locatif privé lorsque les revenus des résident(e)s le permettent, ou lorsqu'existent des dispositifs d'entreprises permettant l'accès au logement des salarié(e)s, ou encore à travers les opportunités et dispositifs de mobilité géographique. Pour les personnes accompagnées non encore légalement éligibles à la recherche de logement, l'IS pourra les préparer à cette perspective.
