informations générales
Ambilly
Missions principales:
Sous l'autorité de la cheffe de service, l'animateur.trice d'action sociale contribue à l'accompagnement global des personnes hébergées en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe hébergement. Elle/il assure l'accueil des personnes hébergées (urgence/insertion), les accompagne dans leur intégration du lieu de vie et de la vie collective. Elle/Il apporte écoute, attention et appui dans la gestion du quotidien. Elle/il propose des temps d'animation individuels et collectifs. Elle/il participe à la dynamique institutionnelle de la structure hébergement. Son cadre d'intervention s'inscrit dans la politique associative et des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration des Restos du Cœur.
Missions spécifiques:
ASSURER LES CONDITIONS D'ACCUEIL ET D'INTÉGRATION SUR LA STRUCTURE
Elle/il participe à la procédure d'admission sur ses horaires d'intervention :
- Accueil des personnes orientées
- Aide à leur bonne installation (visite de la structure, kit d'accueil.)
- Présentation du fonctionnement
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
Elle/il assure une présence rassurante et bienveillante auprès de toutes les personnes hébergées et favorise l'intégration des nouveaux arrivants au sein de la vie collective et quotidienne ;
Elle/il contribue à l'élaboration et la mise en place d'outils facilitant l'accueil et l'intégration des personnes hébergées ;
ANIMER DES TEMPS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Elle/il construit et anime, en lien avec l'équipe, des animations individuelles et collectives dans et hors de l'institution répondant aux attentes et aux besoins des personnes hébergées et conformément au projet social de la structure ;
Elle/il sensibilise à la vie collective et aux règles de « bon voisinage » en lien avec le règlement de fonctionnement ;
Elle/il anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif;
Elle/il assure une disponibilité et une écoute pour recueillir la parole des personnes hébergée ;
Elle/il participe au suivi et appuie la mise en place des projets individuels dans le respect de la Loi du 2 janvier 2002
MOBILISER LES RESSOURCES INTERNES ET EXTERNES
Elle/il s'appuie sur les ressources internes et les partenaires pour structurer et mettre en place les actions collectives en lien avec l'équipe ;
Elle/il assure une veille sur les outils existants pour l'animation des temps individuels et collectifs ;
PARTICIPER AUX INSTANCES DE LA STRUCTURE ET FAIRE LE LIEN AVEC L'ÉQUIPE
Elle/il assure un suivi des activités et animations mises en place ;
Elle/il partage ses observations et son analyse du contexte collectif et transmet les informations nécessaires au suivi individuel Elle/il participe aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles;
Elle/il contribue à l'élaboration et au suivi des outils institutionnels
COMPÉTENCES REQUISES
Comprendre et porter les valeurs associatives
Savoir gérer le contexte de l'urgence et de la grande précarité
Savoir accompagner les ménages dans leur pluralité/Disposer de qualités relationnelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire, professionnelle /Savoir adapter sa posture au contexte
Être autonome, rigoureux, à l'écoute
EXPÉRIENCES / DIPLÔMES
Pratiques significatives dans le secteur social, médico-social et de l'insertion
Connaissances des publics en situation de grande précarité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la cheffe de service, l'animateur.trice d'action sociale contribue à l'accompagnement global des personnes hébergées en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe hébergement. Elle/il assure l'accueil des personnes hébergées (urgence/insertion), les accompagne dans leur intégration du lieu de vie et de la vie collective. Elle/Il apporte écoute, attention et appui dans la gestion du quotidien. Elle/il propose des temps d'animation individuels et collectifs. Elle/il participe à la dynamique institutionnelle de la structure hébergement. Son cadre d'intervention s'inscrit dans la politique associative et des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration des Restos du Cœur.
Missions spécifiques:
ASSURER LES CONDITIONS D'ACCUEIL ET D'INTÉGRATION SUR LA STRUCTURE
Elle/il participe à la procédure d'admission sur ses horaires d'intervention :
- Accueil des personnes orientées
- Aide à leur bonne installation (visite de la structure, kit d'accueil.)
- Présentation du fonctionnement
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
Elle/il assure une présence rassurante et bienveillante auprès de toutes les personnes hébergées et favorise l'intégration des nouveaux arrivants au sein de la vie collective et quotidienne ;
Elle/il contribue à l'élaboration et la mise en place d'outils facilitant l'accueil et l'intégration des personnes hébergées ;
ANIMER DES TEMPS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Elle/il construit et anime, en lien avec l'équipe, des animations individuelles et collectives dans et hors de l'institution répondant aux attentes et aux besoins des personnes hébergées et conformément au projet social de la structure ;
Elle/il sensibilise à la vie collective et aux règles de « bon voisinage » en lien avec le règlement de fonctionnement ;
Elle/il anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif;
Elle/il assure une disponibilité et une écoute pour recueillir la parole des personnes hébergée ;
Elle/il participe au suivi et appuie la mise en place des projets individuels dans le respect de la Loi du 2 janvier 2002
MOBILISER LES RESSOURCES INTERNES ET EXTERNES
Elle/il s'appuie sur les ressources internes et les partenaires pour structurer et mettre en place les actions collectives en lien avec l'équipe ;
Elle/il assure une veille sur les outils existants pour l'animation des temps individuels et collectifs ;
PARTICIPER AUX INSTANCES DE LA STRUCTURE ET FAIRE LE LIEN AVEC L'ÉQUIPE
Elle/il assure un suivi des activités et animations mises en place ;
Elle/il partage ses observations et son analyse du contexte collectif et transmet les informations nécessaires au suivi individuel Elle/il participe aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles;
Elle/il contribue à l'élaboration et au suivi des outils institutionnels
COMPÉTENCES REQUISES
Comprendre et porter les valeurs associatives
Savoir gérer le contexte de l'urgence et de la grande précarité
Savoir accompagner les ménages dans leur pluralité/Disposer de qualités relationnelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire, professionnelle /Savoir adapter sa posture au contexte
Être autonome, rigoureux, à l'écoute
EXPÉRIENCES / DIPLÔMES
Pratiques significatives dans le secteur social, médico-social et de l'insertion
Connaissances des publics en situation de grande précarité
