informations générales
Roche-sur-Yon
REFERENT(E) SIAO DES CEJ-JR
Le SIAO 85 centralise les demandes des personnes en grande précarité à la rue ou risquant de l'être et les oriente vers les places d'hébergement ou de logement adapté mises à disposition. Il œuvre pour permettre l'accès au logement autonome le plus directement et rapidement possible selon les principes de la politique publique du logement d'abord.
Le(a) « Référent(e) CEJ-JR / SIAO » (contrat d'engagement jeune - jeunes en rupture) est placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur et du Directeur, eux-mêmes sous l'autorité du GCSMS SIAO 85.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Référent de parcours des demandeurs de 18/25 ans,
- Identifier les opérateurs des mesures d'accompagnement (missions locales, France Travail.),
- Identifier des solutions concrètes d'hébergement et de logement,
- Faciliter la sécurisation du parcours logement et l'intégration au dispositif CEJ-JR,
- Rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée.
- Être en lien et en soutien des écoutants 115 sur les demandes d'hébergement d'urgence formulées par les jeunes,
- Contribuer à l'observation sociale : recueillir des données relatives aux demandes et observer les évolutions de terrain.
COORDONNER L'ENSEMBLES DES ACTEURS TERRITORIAUX :
- Participer à l'animation du réseau d'acteurs concernés, principalement les missions locales et les acteurs associatifs porteurs des CEJ-JR.
- Être identifié par ces acteurs comme personne ressource concernant l'accès au logement et/ou à l'hébergement pour ce public.
PROFIL RECHERCHE :
- Qualification : vous êtes impérativement diplômé(e) en travail social (DEES, DECESF ou DEASS) ou vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de l'Accueil - Hébergement - Insertion,
- Expérience : vous maitrisez les dispositifs de l'action sociale, l'accès au logement et les techniques d'entretien.
COMPETENCES REQUISES :
- Compétences relationnelles (développement du réseau partenarial)
- Traiter et suivre les dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans
- Bonne connaissance des domaines de l'hébergement et du logement
- Capacités d'autonomie et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et rigueur
- Capacités d'analyse des situations individuelles, des dispositifs, et de l'organisation du territoire
- Maîtrise de l'outil informatique
CONDITIONS :
- Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l'assurance pour l'usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d'action départemental
- Accès à la mutuelle d'entreprise
- CDI à mi-temps
- CCN du 31.10.1951 au coeff. 479
- Candidature : CV + lettre de motivation EXIGES à l'attention de Madame l'Administratrice
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Le(a) « Référent(e) CEJ-JR / SIAO » (contrat d'engagement jeune - jeunes en rupture) est placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur et du Directeur, eux-mêmes sous l'autorité du GCSMS SIAO 85.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Référent de parcours des demandeurs de 18/25 ans,
- Identifier les opérateurs des mesures d'accompagnement (missions locales, France Travail.),
- Identifier des solutions concrètes d'hébergement et de logement,
- Faciliter la sécurisation du parcours logement et l'intégration au dispositif CEJ-JR,
- Rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée.
- Être en lien et en soutien des écoutants 115 sur les demandes d'hébergement d'urgence formulées par les jeunes,
- Contribuer à l'observation sociale : recueillir des données relatives aux demandes et observer les évolutions de terrain.
COORDONNER L'ENSEMBLES DES ACTEURS TERRITORIAUX :
- Participer à l'animation du réseau d'acteurs concernés, principalement les missions locales et les acteurs associatifs porteurs des CEJ-JR.
- Être identifié par ces acteurs comme personne ressource concernant l'accès au logement et/ou à l'hébergement pour ce public.
PROFIL RECHERCHE :
- Qualification : vous êtes impérativement diplômé(e) en travail social (DEES, DECESF ou DEASS) ou vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de l'Accueil - Hébergement - Insertion,
- Expérience : vous maitrisez les dispositifs de l'action sociale, l'accès au logement et les techniques d'entretien.
COMPETENCES REQUISES :
- Compétences relationnelles (développement du réseau partenarial)
- Traiter et suivre les dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans
- Bonne connaissance des domaines de l'hébergement et du logement
- Capacités d'autonomie et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et rigueur
- Capacités d'analyse des situations individuelles, des dispositifs, et de l'organisation du territoire
- Maîtrise de l'outil informatique
CONDITIONS :
- Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l'assurance pour l'usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d'action départemental
- Accès à la mutuelle d'entreprise
- CDI à mi-temps
- CCN du 31.10.1951 au coeff. 479
- Candidature : CV + lettre de motivation EXIGES à l'attention de Madame l'Administratrice
