informations générales
Notre agence, spécialisée dans l'immobilier et le social, recherche pour l'un de ses clients (Bailleur social ) un Chargé.e de Prévention des Risques (H/F)
Rattaché-e à la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Prévention des Risques, le-la Chargé-e de Prévention des Risques a pour mission de concevoir, suivre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels afin d'améliorer les conditions de travail des salariés.
Missions principales
-Conception et actualisation du DUERP et du plan d'action
-Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en utilisant des outils spécifiques (Fiches de Sécurité, plans de prévention, diagnostics en ERP, etc.).
-Formaliser de nouvelles procédures pour enrichir le DUERP.
-Rédiger et présenter un rapport annuel sur la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Mise en œuvre des mesures de prévention
-Analyser les accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) et proposer des mesures de prévention.
-Élaborer et mettre en œuvre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
-Organiser les formations obligatoires pour le personnel.
-Effectuer des déplacements réguliers sur les sites pour assurer le respect des conditions de sécurité et réaliser des visites de sécurité obligatoires.
Veille technique et réglementaire en santé-sécurité au travail
-Effectuer une veille réglementaire sur les normes de santé et sécurité au travail.
-Créer et diffuser des supports de communication pour sensibiliser le personnel aux risques professionnels.
-Participer à la politique d'achat en s'assurant du choix adéquat du matériel et des outils.
-Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de suivi.
Sensibilisation et communication auprès du personnel
-Mener des actions d'information et de sensibilisation sur les risques professionnels, en particulier sur le terrain.
-Proposer des actions de prévention et accueillir les nouveaux collaborateurs pour les former à la sécurité.
-Organiser les visites avec le médecin du travail pour l'aménagement des postes de travail et veiller à l'application des restrictions.
Compétences requises
-Permis B.
-Formation minimum Bac +2 en prévention des risques ou 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
-Capacité à comprendre le fonctionnement des organisations de travail et à proposer des actions d'amélioration.
-Maîtrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels.
-Expérience dans la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue et de transversalité.
Savoir-être
-Sens de la pédagogie et excellente communication.
-Forte dimension humaine et relationnelle.
-Autonomie et organisation.
-Proactivité et prise d'initiative.
Conditions du poste
-Formation : Bac +2 en prévention des risques ou expérience équivalente (2 ans minimum).
-Déplacements : Fréquents sur les différents sites de l'organisme.
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Missions principales
-Conception et actualisation du DUERP et du plan d'action
-Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en utilisant des outils spécifiques (Fiches de Sécurité, plans de prévention, diagnostics en ERP, etc.).
-Formaliser de nouvelles procédures pour enrichir le DUERP.
-Rédiger et présenter un rapport annuel sur la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Mise en œuvre des mesures de prévention
-Analyser les accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) et proposer des mesures de prévention.
-Élaborer et mettre en œuvre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
-Organiser les formations obligatoires pour le personnel.
-Effectuer des déplacements réguliers sur les sites pour assurer le respect des conditions de sécurité et réaliser des visites de sécurité obligatoires.
Veille technique et réglementaire en santé-sécurité au travail
-Effectuer une veille réglementaire sur les normes de santé et sécurité au travail.
-Créer et diffuser des supports de communication pour sensibiliser le personnel aux risques professionnels.
-Participer à la politique d'achat en s'assurant du choix adéquat du matériel et des outils.
-Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de suivi.
Sensibilisation et communication auprès du personnel
-Mener des actions d'information et de sensibilisation sur les risques professionnels, en particulier sur le terrain.
-Proposer des actions de prévention et accueillir les nouveaux collaborateurs pour les former à la sécurité.
-Organiser les visites avec le médecin du travail pour l'aménagement des postes de travail et veiller à l'application des restrictions.
Compétences requises
-Permis B.
-Formation minimum Bac +2 en prévention des risques ou 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
-Capacité à comprendre le fonctionnement des organisations de travail et à proposer des actions d'amélioration.
-Maîtrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels.
-Expérience dans la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue et de transversalité.
Savoir-être
-Sens de la pédagogie et excellente communication.
-Forte dimension humaine et relationnelle.
-Autonomie et organisation.
-Proactivité et prise d'initiative.
Conditions du poste
-Formation : Bac +2 en prévention des risques ou expérience équivalente (2 ans minimum).
-Déplacements : Fréquents sur les différents sites de l'organisme.
