informations générales
Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 25 octobre 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 140/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Mission du poste : Au sein d'une équipe de 3 personnes, assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Prévention et Gestion des risques professionnels :
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),
- Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,
- Procéder à l'évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique,
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,
- Effectuer l'analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),
Assistance et conseils :
- Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,
- Assurer le suivi, l'animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée,
- Réaliser des aménagements et des études de poste,
- Travailler en collaboration avec la médecine du travail,
- Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention,
- Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l'équipe du Service Bien-Etre et Conditions de Travail,
Animation de la Prévention :
- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,
- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,
- Réaliser les exercices d'évacuation,
- Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention,
- Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire.),
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL,
- Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations,
- Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Bien-être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services - Devoir de réserve.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMerci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 140/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Mission du poste : Au sein d'une équipe de 3 personnes, assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Prévention et Gestion des risques professionnels :
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),
- Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,
- Procéder à l'évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique,
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,
- Effectuer l'analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),
Assistance et conseils :
- Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,
- Assurer le suivi, l'animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée,
- Réaliser des aménagements et des études de poste,
- Travailler en collaboration avec la médecine du travail,
- Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention,
- Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l'équipe du Service Bien-Etre et Conditions de Travail,
Animation de la Prévention :
- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,
- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,
- Réaliser les exercices d'évacuation,
- Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention,
- Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire.),
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL,
- Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations,
- Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Bien-être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services - Devoir de réserve.
