Ingénieur / Ingénieure technique et études de prix

Le CH d'Albi recherche un ingénieur responsable technique, en CDI et mutation
L'ingénieur est placé sous l'autorité du directeur adjoint en charge des fonctions supports.
Définition du poste :
- Gère les activités, travaux, maintenance, sécurité et la sureté,
- Elabore et met en œuvre le programme pluriannuel de travaux,
- Planifie, organise et pilote la conception et la réalisation des travaux en animant une équipe de professionnels,
- Organise et pilote la maintenance,
- Gère la sécurité et la sureté.
Ses activités :
- Propose la stratégie patrimoniale, contribue à l'élaboration du schéma directeur immobilier et le met en œuvre,
- Pilote et gère les projets en maitrise d'œuvre interne et/ou en maitrise d'ouvrage,
- Elabore avec son équipe les cahiers des charges pour la consultation des prestataires, des AMO, des maitres d'œuvres ou des entreprises,
- Gère la maintenance avec un double objectif de sureté de fonctionnement et d'efficience,
- Intègrera progressivement le domaine de la sureté,
- Veille à la sécurité des personnes et des biens,
- Veille à la sureté des personnels, du public et des bâtiments compris pour le volet terrorisme,
- Manage une équipe de techniciens en charge des activités patrimoine, développe les compétences de ses collaborateurs,
- Développe la coopération et l'activité de ses collaborateurs sur l'ensemble de la direction commune,
- Veille au respect des critères qualité, cout, délai,
- Veille au respect des règles d'achat public,
- Conçoit et met en œuvre les documents de reporting du secteur,
- Coordonne les activités techniques en lien avec les services administratifs et des responsables des marchés,
- Veille au respect des normes et règlementations en vigueur,
- Organise la veille spécifique à son domaine d'activités.

Savoir-faire :
- Animer et développer un réseau de professionnels,
- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir un plan, un programme d'investissement, de maintenance et de sécurité,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
- Piloter, animer, communiquer et motiver son équipe
- Planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Connaissances requises ;
- Communication,
- Comptabilité publique,
- Conduite de projet,
- Droit de la fonction publique,
- Gestion administrative, économique et financière,
- Management,
- Méthodes et outils de la gestion des risques,
- Négociation : méthodes et techniques,
- Normes, règlements techniques et de sécurité,
- Qualité,
- Règlementation environnementale,
- Stratégie et organisation, conduite du changement,
- Techniques du bâtiment et du VRD.
Périmètre d'intervention ;
Il intervient sur l'ensemble du patrimoine de la direction commune.
Relations professionnelles les plus fréquentes ;
- Le directeur adjoint et l'équipe de direction,
- Les médecins et les cadres des services,
- Les fournisseurs et prestataires,
- Les autres responsables des services de l'hôpital ; informatique, biomédical, finances, ressources humaines, qualité, hygiène, etc.