informations générales
Angoulême
Nous recherchons un Ingénieur Généraliste pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre de projets sous-marins et bâtiment de surface, vous prenez en charge le développement de systèmes complexes (type appareil à gouverner, échappement...)
Vous conduirez les activités suivantes :
* Analyse des besoins fonctionnels des systèmes en intégrant les contraintes techniques du projet,
* Participation aux choix de conception des systèmes,
* Définition des stratégies de qualification et de recettes des équipements,
* Suivi et entretien des documents de définition et de justification des systèmes,
* Participation aux réunions techniques multi-métiers,
* Suivi de projet, suivi des plannings.
De formation Ingénieur Bac+5 Généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* ingénierie systèmes, mécanique, mécanique des fluides, automatisme, contrôle commande...
* gestion de projet
* analyse et rédaction de documentations techniques
Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et vous appréciez le travail d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de projets sous-marins et bâtiment de surface, vous prenez en charge le développement de systèmes complexes (type appareil à gouverner, échappement...)
Vous conduirez les activités suivantes :
* Analyse des besoins fonctionnels des systèmes en intégrant les contraintes techniques du projet,
* Participation aux choix de conception des systèmes,
* Définition des stratégies de qualification et de recettes des équipements,
* Suivi et entretien des documents de définition et de justification des systèmes,
* Participation aux réunions techniques multi-métiers,
* Suivi de projet, suivi des plannings.
De formation Ingénieur Bac+5 Généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* ingénierie systèmes, mécanique, mécanique des fluides, automatisme, contrôle commande...
* gestion de projet
* analyse et rédaction de documentations techniques
Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et vous appréciez le travail d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
