informations générales
Rosny-sous-Bois
Vos missions :
1. Animation et coordination du groupement
- Piloter les partenaires du groupement (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.) pour garantir la cohérence des actions et la réalisation des objectifs contractuels.
- Organiser et animer des réunions de coordination avec les membres du groupement.
- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et gérer les interfaces.
2. Pilotage des équipes internes
- Mobiliser et coordonner les équipes internes (techniques, juridiques, administratives, exploitation) sur toutes les phases du projet.
- Assurer le suivi des tâches, échéances et livrables des différentes équipes.
- Identifier les risques et mettre en œuvre des solutions correctives en concertation avec les équipes concernées.
3. Pilotage de la performance
- S'assurer que les différences performances pourront être tenues
- S'assurer de la maintenabilité des solutions mises en place en collaboration avec les équipes internes.
4. Suivi financier et contractuel
- Superviser le suivi budgétaire du projet : prévision, contrôle des coûts et gestion des écarts.
- Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) en lien avec le client et les partenaires.
- Préparer les reportings financiers pour la direction et le groupement, incluant les indicateurs de performance.
5. Gestion des relations avec le client
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié avec le client tout au long du projet.
- Suivre les demandes d'arbitrage et apporter des réponses adaptées en fonction des priorités.
- Garantir la satisfaction client tout en respectant les exigences du contrat.
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- Piloter les partenaires du groupement (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.) pour garantir la cohérence des actions et la réalisation des objectifs contractuels.
- Organiser et animer des réunions de coordination avec les membres du groupement.
- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et gérer les interfaces.
2. Pilotage des équipes internes
- Mobiliser et coordonner les équipes internes (techniques, juridiques, administratives, exploitation) sur toutes les phases du projet.
- Assurer le suivi des tâches, échéances et livrables des différentes équipes.
- Identifier les risques et mettre en œuvre des solutions correctives en concertation avec les équipes concernées.
3. Pilotage de la performance
- S'assurer que les différences performances pourront être tenues
- S'assurer de la maintenabilité des solutions mises en place en collaboration avec les équipes internes.
4. Suivi financier et contractuel
- Superviser le suivi budgétaire du projet : prévision, contrôle des coûts et gestion des écarts.
- Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) en lien avec le client et les partenaires.
- Préparer les reportings financiers pour la direction et le groupement, incluant les indicateurs de performance.
5. Gestion des relations avec le client
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié avec le client tout au long du projet.
- Suivre les demandes d'arbitrage et apporter des réponses adaptées en fonction des priorités.
- Garantir la satisfaction client tout en respectant les exigences du contrat.
