informations générales
Une de vos missions techniques sera de mettre en œuvre la Stratégie Ecophyto 2030, dans le cadre du dispositif national DEPHY filière grandes cultures. Ce programme a pour objectif de tester, valoriser et déployer des solutions agricoles visant à réduire l'usage des produits phytosanitaires, tout en garantissant des performances optimales sur les plans économique, environnemental et social. Ce dispositif constitue un pilier du plan Ecophyto, reposant sur un réseau national couvrant l'ensemble des filières de production et mobilisant les acteurs de la recherche, du développement et du transfert.
Vos activités principales seront :
- Manager une équipe de cinq collaborateurs
- Élaborer, en collaboration avec votre équipe, le plan d'action annuel de la filière grandes cultures, assurer son suivi et sa valorisation
- Développer l'accompagnement individuel et collectif (prestations, formations, animations de groupes, etc.)
- Organiser, accompagner et superviser le travail de vos collaborateurs
- Participer au Comité de Direction élargi
- Animer le Comité de Développement Agricole (CDA) de l'Ouest Audois
- Préparer et animer la commission Grandes Cultures
Dans le cadre du réseau DEPHY, vos missions incluront :
- Animer et accompagner l'équipe d'ingénieurs réseau d'Occitanie sur le plan méthodologique
- Représenter et communiquer sur le réseau DEPHY au niveau régional
- Contribuer à la diffusion de connaissances sur les systèmes de cultures économes, en lien avec les experts et le chargé de mission filières (les acteurs ressources)
- Participer aux activités transversales de la Cellule d'Animation Nationale
- Être en relation avec les Ingénieurs Réseau, experts de filière, la réseau Chambres, les instituts techniques, organismes de développement et de recherche
Connaissances affirmées en agronomie, en protection intégrée des cultures et dans les systèmes de productions en grandes cultures.
Des compétences en agriculture biologique seront un plus (systémique & réglementaire).
Aptitudes à l'animation, de management et sens du relationnel développé pour gérer des équipes et interagir avec différents interlocuteurs.
Aptitude à la négociation, à l'argumentation, à la prévention et à la gestion des conflits.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
Maîtrise du Pack Office.
Technicien supérieur ou Ingénieur ayant une expérience réussie dans le conseil aux agriculteurs et dans le management d'une équipe de petite dimension.
Date de prise de poste : au plus tôt.