informations générales
Quillan
Le chargé de mission est placé sous l'autorité directe de son responsable de pôle environnement et transition écologique, du DGS et des élus référents de la Communauté de communes des Pyrénées Audoises. Son champ d'intervention se fait sur le territoire de la Haute Vallée de l'Aude, il assure un lien avec les partenaires (Région, département, Communauté de communes, communes, COFOR, ONF, CRPF..)
Déplacements
Sur le territoire de la Haute-Vallée de l'Aude (Quillan, Limoux, Axat, Chalabre, Plateau de Sault, Couiza, etc.)
Également hors territoire pour rencontres avec les partenaires divers (Carcassonne, Narbonne, Béziers, Estagel, Montpellier, Toulouse..)
Domaines d'activité : Forêt-développement local
Catégorie : A - B Grade : Ingénieur-Attaché - Technicien - Rédacteur Poste à temps complet à pourvoir au 04/11/2024.
Profil attendu :
Sciences de la vie et du milieu naturel - Sciences de l'ingénieur- diplôme d'ingénieur forestier, Sciences économiques, sociales et politiques.
Connaissances de la filière bois-Techniques de gestion forestière-Aménagement forestier-Desserte forestière-Gestion des écosystèmes forestiers associés-Gestion de projets-Connaissance du milieu des collectivités territoriales-Relations humaines.
Bonne connaissance du montage de projets.
Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme et autonomie.
Missions liées au Poste
A. Charte Forestière (70%)
1. Suivi et Evaluation de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude (renseignements des indicateurs de réalisation et de résultats sur l'outil national Eval CFT et rapports annuels à l'UFCOFOR)
2. Poursuite actions en cours : AMI « Dynamic Bois » accompagnement des entreprises de la filière bois.
3. Animation générale de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude, groupes de travail, compte rendus, commissions élus, comité de pilotage annuel, comités techniques, communication annuelle aux intercommunalités.
4. Programmation 2024-2026 : nouveau programme d'actions. Mise en œuvre des actions.
B. Desserte forestière (30%)
1. Interaction avec les partenaires financeurs : Points DDTM-CRLR
2. Préparation dossiers de demande de subvention : chiffrage & lien maître d'œuvre (ONF)
3. Information des maires sur nouvelles modalités de financement : 80% que si plusieurs porteurs de projets (projet collectif public(s) et/ou privé(s), critères régionaux de notation et de sélection des dossiers.
4. Suivi sur le terrain des dossiers : lien avec les Contrôles ASP - être sur place. Réception des travaux.
5. Regards sur acomptes, soldes & règlements des subventions.
6. Relationnel aux communes tout le long du projet.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DU SERVICE RH
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Sur le territoire de la Haute-Vallée de l'Aude (Quillan, Limoux, Axat, Chalabre, Plateau de Sault, Couiza, etc.)
Également hors territoire pour rencontres avec les partenaires divers (Carcassonne, Narbonne, Béziers, Estagel, Montpellier, Toulouse..)
Domaines d'activité : Forêt-développement local
Catégorie : A - B Grade : Ingénieur-Attaché - Technicien - Rédacteur Poste à temps complet à pourvoir au 04/11/2024.
Profil attendu :
Sciences de la vie et du milieu naturel - Sciences de l'ingénieur- diplôme d'ingénieur forestier, Sciences économiques, sociales et politiques.
Connaissances de la filière bois-Techniques de gestion forestière-Aménagement forestier-Desserte forestière-Gestion des écosystèmes forestiers associés-Gestion de projets-Connaissance du milieu des collectivités territoriales-Relations humaines.
Bonne connaissance du montage de projets.
Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme et autonomie.
Missions liées au Poste
A. Charte Forestière (70%)
1. Suivi et Evaluation de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude (renseignements des indicateurs de réalisation et de résultats sur l'outil national Eval CFT et rapports annuels à l'UFCOFOR)
2. Poursuite actions en cours : AMI « Dynamic Bois » accompagnement des entreprises de la filière bois.
3. Animation générale de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude, groupes de travail, compte rendus, commissions élus, comité de pilotage annuel, comités techniques, communication annuelle aux intercommunalités.
4. Programmation 2024-2026 : nouveau programme d'actions. Mise en œuvre des actions.
B. Desserte forestière (30%)
1. Interaction avec les partenaires financeurs : Points DDTM-CRLR
2. Préparation dossiers de demande de subvention : chiffrage & lien maître d'œuvre (ONF)
3. Information des maires sur nouvelles modalités de financement : 80% que si plusieurs porteurs de projets (projet collectif public(s) et/ou privé(s), critères régionaux de notation et de sélection des dossiers.
4. Suivi sur le terrain des dossiers : lien avec les Contrôles ASP - être sur place. Réception des travaux.
5. Regards sur acomptes, soldes & règlements des subventions.
6. Relationnel aux communes tout le long du projet.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DU SERVICE RH
