informations générales
Cherbourg-Octeville
Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un ingénieur d'études spécialisé en tuyauterie / propulsion pour renforcer nos équipes.
Vous interviendrez sur les activités suivantes :
* Rédaction de spécifications techniques,
* Consultation et analyse des offres fournisseurs,
* Suivi des études réalisées par les techniciens,
* S'assurer que les systèmes de propulsion répondent aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux exigences spécifiques,
* Création des listes de matériels et instruments spécifiques,
* Implantation de lignes de tuyauterie et réalisation des schémas iso,
* Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement.
Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.
Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en conception, vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivantes :
* tuyauterie,
* propulsion,
* lecture et réalisation de schématiques,
* analyse et rédaction de documentations techniques,
* gestion de projet.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche