informations générales
Champs-sur-Marne
La direction des Systèmes d'Information est à la recherche de son futur INGENIEUR-E ETUDES SI en CDI.
Les activités principales du poste couvrent l'expertise fonctionnelle sur les processus de back office liés aux SI Financier, Facturation, Frais de mission, Achats, Gestion des temps, Gestion de la paie, Gestion des talents et Formations internes, telles que :
Elaborer le back log des exigences pour les évolutions SI, l'amélioration continue, l'automatisation des process et les nouveaux projets de modernisation ;
Instruire les impacts SI et la conception des objets métier, des interfaces, des fonctionnalités attendus ;
Animer les travaux de modélisation, d'automatisation et de fluidification des processus afin d'optimiser la valeur des SI ;
Concevoir les plans de tests, recetter les livrables techniques et préparer les mises en services en collaboration avec les parties prenantes ;
Contrôler la qualité des livrables et de delivery ;
Gérer et maintenir les documentations de référence et les contrats d'interfaces ;
Participer à l'élaboration des dossiers de sécurité ;
Contribuer en tant qu'expert sur toutes les dimensions du projet de remplacement du SI financier dans le cadre du schéma directeur des SI.
En complément, le périmètre du poste couvre les activités d'administration et de support des solutions maintenues par le pôle Core SI :
-Réaliser les actions d'administration fonctionnelle en relation avec nos prestataires ;
-Vérifier la qualité de service des systèmes, les SLA et la prise en compte des tickets de demandes ;
-Détecter les incidents et mettre en œuvre une résolution de niveau N1/N2 ou escalader conformément aux procédures définies ;
-Surveiller et contrôler l'exécution des opérations d'exploitation et des traitements d'interfaces.
Dans vos missions vous serez également amené à :
-Animer, coordonner et suivre les projets, les évolutions et les activités de MCO (maintien en conditions opérationnelles) avec l'ensemble des parties prenantes internes (Experts métiers, Dsi, Achats, Utilisateurs, .) et les prestataires en centres de services ;
-Préparer et animer les instances et rituels de gouvernance ;
-Préparer les arbitrages et des scenarii d'évolution des SI ;
-Communiquer sur l'avancement des travaux et les méthodes de travail ;
-Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profil (formations, compétences, expériences.):
De formation type bac+5 dans le domaine de l'informatique vous avez une première expérience sur les processus du domaine financier et comptable.
Vous avez idéalement un expérience concluante dans une ESN spécialisée en implémentation des ERP et systèmes financiers.
Une connaissance des systèmes RH et paie serait un plus.
Compétences :
-Compréhension des architectures fonctionnelles SI ;
-Capacité à établir le lien entre les questions business et les outils technologiques ;
-Aisance orale dans la présentation des analyses et recommandations ;
-Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
-Communication orale et écrite de qualité ;
-Curiosité, rigueur et organisation
Maîtrise technologique : Plateforme ERP ECC6 de SAP ou équivalent progiciel Finance/Contrôle de Gestion, Plateforme TeamsRH de Cegedim ou équivalent, Plateforme TalentSoft de Cegid ou équivalent.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes activités principales du poste couvrent l'expertise fonctionnelle sur les processus de back office liés aux SI Financier, Facturation, Frais de mission, Achats, Gestion des temps, Gestion de la paie, Gestion des talents et Formations internes, telles que :
Elaborer le back log des exigences pour les évolutions SI, l'amélioration continue, l'automatisation des process et les nouveaux projets de modernisation ;
Instruire les impacts SI et la conception des objets métier, des interfaces, des fonctionnalités attendus ;
Animer les travaux de modélisation, d'automatisation et de fluidification des processus afin d'optimiser la valeur des SI ;
Concevoir les plans de tests, recetter les livrables techniques et préparer les mises en services en collaboration avec les parties prenantes ;
Contrôler la qualité des livrables et de delivery ;
Gérer et maintenir les documentations de référence et les contrats d'interfaces ;
Participer à l'élaboration des dossiers de sécurité ;
Contribuer en tant qu'expert sur toutes les dimensions du projet de remplacement du SI financier dans le cadre du schéma directeur des SI.
En complément, le périmètre du poste couvre les activités d'administration et de support des solutions maintenues par le pôle Core SI :
-Réaliser les actions d'administration fonctionnelle en relation avec nos prestataires ;
-Vérifier la qualité de service des systèmes, les SLA et la prise en compte des tickets de demandes ;
-Détecter les incidents et mettre en œuvre une résolution de niveau N1/N2 ou escalader conformément aux procédures définies ;
-Surveiller et contrôler l'exécution des opérations d'exploitation et des traitements d'interfaces.
Dans vos missions vous serez également amené à :
-Animer, coordonner et suivre les projets, les évolutions et les activités de MCO (maintien en conditions opérationnelles) avec l'ensemble des parties prenantes internes (Experts métiers, Dsi, Achats, Utilisateurs, .) et les prestataires en centres de services ;
-Préparer et animer les instances et rituels de gouvernance ;
-Préparer les arbitrages et des scenarii d'évolution des SI ;
-Communiquer sur l'avancement des travaux et les méthodes de travail ;
-Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profil (formations, compétences, expériences.):
De formation type bac+5 dans le domaine de l'informatique vous avez une première expérience sur les processus du domaine financier et comptable.
Vous avez idéalement un expérience concluante dans une ESN spécialisée en implémentation des ERP et systèmes financiers.
Une connaissance des systèmes RH et paie serait un plus.
Compétences :
-Compréhension des architectures fonctionnelles SI ;
-Capacité à établir le lien entre les questions business et les outils technologiques ;
-Aisance orale dans la présentation des analyses et recommandations ;
-Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
-Communication orale et écrite de qualité ;
-Curiosité, rigueur et organisation
Maîtrise technologique : Plateforme ERP ECC6 de SAP ou équivalent progiciel Finance/Contrôle de Gestion, Plateforme TeamsRH de Cegedim ou équivalent, Plateforme TalentSoft de Cegid ou équivalent.
