informations générales
Haute-Vienne
Rattaché(e) au Directeur de Centre Opérationnel, vous intervenez en support des services d'exploitation et de maintenance. Vous animez et coordonnez le déploiement du système de management QHSE et assurez sa mise en œuvre. Vous participez à l'identification, l'évaluation, la prévention et le traitement des risques.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Assistance auprès des Chefs d'Exploitation à la compréhension et l'interprétation des textes réglementaires
· Conseil et assistance des parties intéressées en terme QHSE en soutien des Chefs d'Exploitation
· Animation des formations QHSE
· Consolidation et suivi des habilitations et autorisations du personnel
· Réalisation et suivi des évaluations de conformité règlementaire sur les installations
· Collecte et/ou analyse des indicateurs et tableaux de bord QHSE
· Suivi local des enquêtes de satisfaction client
· Suivi du traitement des réclamations des parties intéressées en matière de QHSE
· Assistance aux exploitants pour les certificats verts, quotas CO2, déclaration TGAP (taxe environnementale)
· Suivi de la gestion des dossiers ICPE (Installations classées pour la protection de l'environnement)
· Suivi et analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
· Consolidation des listes de site à risques spécifiques (légionellose, amiante.)
· Assistance des opérationnels dans les actions d'amélioration (non-conformité, correctives, préventives et planifiées, écart d'audit).
Un véhicule de fonction est attribué sur ce poste.
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 dans le domaine de la QHSE, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 5 ans sur un poste similaire.
Vos principales compétences sont idéalement les suivantes :
Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Connaître les processus d'exploitation
Connaitre la règlementation des installations de production de vapeur et d'électricité
Animer une formation
Analyser, diagnostiquer, être force de proposition
Analyser et synthétiser des informations
Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord.)
Adaptabilité / flexibilité
Rigueur / Logique
Conviction