informations générales
Les activités principales à mener seront les suivantes :
* Intégrer les informations projet nécessaires au dimensionnement des lignes,
* Modéliser les réseaux de tuyauterie suivant les designs étudiés,
* Appliquer les chargements pour couvrir les situations « offshore » (accélérations dues aux vagues, vent, blast surge, slug),
* Analyser et vérifier la conformité des réseaux de tuyauterie suivants codes réglementaires (niveaux de contrainte, déplacements aux supports, efforts aux interfaces)
* Proposer des solutions de conception pour lever les points bloquants,
* Rédiger des notes de synthèse de flexibilité
* Communiquer avec les dessinateurs/projeteurs du BE les modifications ou optimisations à apporter.
Le profil attendu est un titulaire d'un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur, ou master avec une spécialisation en génie civil ou mécanique) ayant les capacités et les compétences suivantes :
* Avoir une expérience en analyse de flexibilité d'au moins 5 ans,
* Utiliser avec une autonomie complète le logiciel CAESAR II (paramétrage, modélisation, saisie des cas de chargement, exploitation des résultats),
* Connaître et savoir appliquer la règlementation et les codes de calcul réglementaire lié au secteur offshore tels que B31-3, ASME VIII,
* Être force de proposition pour améliorer les designs étudiés,
* Savoir se coordonner avec les autres entités du projet.
* Connaître les environnements projet offshore Oil&Gas.
Poste basé en Idf, Paris.
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche