informations générales
Lafarge Bétons recherche un(e) Technico-commercial en CDI pour son site d'Évreux (27).
Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable, > Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier.
PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS
Suivre et développer un portefeuille de clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service ;
Valoriser auprès de sa clientèle les produits spéciaux et savoir transformer les bétons courants en bétons à valeurs ajoutés ;
Participer à l'optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports qui y sont associés dans l'objectif d'un meilleur service clients ;
Suivre le recouvrement des créances clients et des ventes au comptant.
Domaines de compétence :
1. Santé - Sécurité - environnement
2. Commercial
3. Production - Exploitation - Transport
EXPÉRIENCE
Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de matériaux de construction.
QUALIFICATIONS
Formation commerciale ou technique, type BTS ou DUT.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Savoir-faire
Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté ;
Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité ;
Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe ;
Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL ;
Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services ;
Maîtriser les techniques de ventes ;
Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché ;
Fidéliser le portefeuille clients déjà existant ;
Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur ;
Connaître les moyens de transport des produits ;
Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites ;
Suivre et optimiser la politique transport ;
Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige).
Savoir-être
Réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat ;
Grande faculté d'adaptation et excellent relationnel ;
Sens de l'observation, de l'analyse et de l'écoute ;
Concentration, rigueur et organisation ;
Engagement et sens du service client ;
Bonne gestion des priorités ;
Aisance avec l'outil informatique ;
Anticipation et force de conviction.
AVANTAGES SOCIAUX :
Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE) ;
Intéressement, participation ;
Mutuelle avantageuse, aide au logement ;
CSE (billetterie loisirs, voyages,...).
RÉMUNÉRATION :
Selon le profil.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi nous rejoindre ?
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> Une ambiance de travail conviviale,
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PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS
Suivre et développer un portefeuille de clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service ;
Valoriser auprès de sa clientèle les produits spéciaux et savoir transformer les bétons courants en bétons à valeurs ajoutés ;
Participer à l'optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports qui y sont associés dans l'objectif d'un meilleur service clients ;
Suivre le recouvrement des créances clients et des ventes au comptant.
Domaines de compétence :
1. Santé - Sécurité - environnement
2. Commercial
3. Production - Exploitation - Transport
EXPÉRIENCE
Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de matériaux de construction.
QUALIFICATIONS
Formation commerciale ou technique, type BTS ou DUT.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Savoir-faire
Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté ;
Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité ;
Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe ;
Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL ;
Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services ;
Maîtriser les techniques de ventes ;
Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché ;
Fidéliser le portefeuille clients déjà existant ;
Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur ;
Connaître les moyens de transport des produits ;
Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites ;
Suivre et optimiser la politique transport ;
Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige).
Savoir-être
Réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat ;
Grande faculté d'adaptation et excellent relationnel ;
Sens de l'observation, de l'analyse et de l'écoute ;
Concentration, rigueur et organisation ;
Engagement et sens du service client ;
Bonne gestion des priorités ;
Aisance avec l'outil informatique ;
Anticipation et force de conviction.
AVANTAGES SOCIAUX :
Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE) ;
Intéressement, participation ;
Mutuelle avantageuse, aide au logement ;
CSE (billetterie loisirs, voyages,...).
RÉMUNÉRATION :
Selon le profil.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement.
