informations générales
Montreuil
Missions principales
Le/a directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
1.Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.
Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
Superviser l'accueil des enfants et des familles « Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires
2.Encadrement des équipes : Animer, une équipe pluridisciplinaire
Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le(s) gestionnaire(s)
Participer aux entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co-éducation
3.Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements
Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité
Organiser et assurer les temps d'adaptation
Assurer la mise en place d' éléments de transmissions
Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents , notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche
Transmettre les éléments de gestion (exports-imports sur Inoé, transmettre les absences...)
Participer à une bonne communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de gestionnaires
PROFIL RECHERCHÉ Qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience (à vérifier )
Compétences requises Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
Compétences en management et gestion d'équipe
Capacités organisationnelles
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
Implication associative
Capacité de travailler en coopération
Qualités personnelles Leadership et capacité de décision organisationnelle
Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
Force de propositions et d'initiatives
Empathie, bienveillance et patience
Poste à pourvoir dès que possible
CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa
Le salaire est négociable selon l'expérience.
Un mi temps ou temps partiel est possible...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/a directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
1.Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.
Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
Superviser l'accueil des enfants et des familles « Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires
2.Encadrement des équipes : Animer, une équipe pluridisciplinaire
Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le(s) gestionnaire(s)
Participer aux entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co-éducation
3.Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements
Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité
Organiser et assurer les temps d'adaptation
Assurer la mise en place d' éléments de transmissions
Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents , notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche
Transmettre les éléments de gestion (exports-imports sur Inoé, transmettre les absences...)
Participer à une bonne communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de gestionnaires
PROFIL RECHERCHÉ Qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience (à vérifier )
Compétences requises Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
Compétences en management et gestion d'équipe
Capacités organisationnelles
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
Implication associative
Capacité de travailler en coopération
Qualités personnelles Leadership et capacité de décision organisationnelle
Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
Force de propositions et d'initiatives
Empathie, bienveillance et patience
Poste à pourvoir dès que possible
CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa
Le salaire est négociable selon l'expérience.
Un mi temps ou temps partiel est possible...
