informations générales
Châtellerault
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE de 50 places). Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles, la sécurité des enfants accueillis et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
A cet effet, vous devez :
* Assurer l'accueil des enfants et des familles : Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants
accueillis - Assurer la fonction de référente sanitaire.
* Assurer la gestion administrative, financière et technique : Assurer la gestion budgétaire de la structure
Participer aux commission d'accès aux places - Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks - Tenir à jour des tableaux de bord.
* Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique : Animer et assurer le suivi du projet d'établissement - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Favoriser l'analyse de la pratique.
* Encadrer l'équipe : Diriger et coordonner le personnel (14 agents) - Garantir les bonnes pratiques
professionnelles et développer la culture de la bientraitance - Gérer les plannings.
Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Titulaire de diplôme d'état d' Infirmière Puéricultrice et fort d'une expérience significative sur un poste similaire,
vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématique liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien.
Par ailleurs, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures budgétaires vous permettent d'assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Force de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre.
Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence.
Vous devez pouvoir être disponible en cas d'urgence ou situations spécifiques pendant les heures d'ouverture
de la structure (de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi) avec une organisation qui prend en compte la nouvelle
réglementation des 1607h.
Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers.).
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser
au plus tard le 7 décembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA cet effet, vous devez :
* Assurer l'accueil des enfants et des familles : Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants
accueillis - Assurer la fonction de référente sanitaire.
* Assurer la gestion administrative, financière et technique : Assurer la gestion budgétaire de la structure
Participer aux commission d'accès aux places - Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks - Tenir à jour des tableaux de bord.
* Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique : Animer et assurer le suivi du projet d'établissement - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Favoriser l'analyse de la pratique.
* Encadrer l'équipe : Diriger et coordonner le personnel (14 agents) - Garantir les bonnes pratiques
professionnelles et développer la culture de la bientraitance - Gérer les plannings.
Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Titulaire de diplôme d'état d' Infirmière Puéricultrice et fort d'une expérience significative sur un poste similaire,
vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématique liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien.
Par ailleurs, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures budgétaires vous permettent d'assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Force de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre.
Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence.
Vous devez pouvoir être disponible en cas d'urgence ou situations spécifiques pendant les heures d'ouverture
de la structure (de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi) avec une organisation qui prend en compte la nouvelle
réglementation des 1607h.
Enfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers.).
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser
au plus tard le 7 décembre 2024
