informations générales
Charleville-Mézières
Placé-e sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous êtes en charge :
- D'accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap!
- D'accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif
- D'organiser, d'animer et d'assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d'inclusion au sein des structures
- De contribuer à la dynamique permanente d'évaluation du dispositif Onditcap !
- D'assurer le rôle de référent-e santé au sein des crèches Familles Rurales
Missions handicap et parentalité sur les structures FR et non FR (0.9 etp) :
- Rencontre des parents pour l'accueil de l'enfant en situation de handicap
- Démarche d'observation dans les structures enfance et petite enfance
- Analyse des besoins de l'enfant pour un accueil personnalisé
- Création d'outils et mise à disposition aux structures
- Contribution à l'organisation du dispositif : aide à l'embauche spécifique des équipes et à la formation
- Accompagnement et orientation des équipes pour une prise en charge hors dispositif Onditcap !
- Développement du café des aidants
- Collaborations et développements des relations partenariales (docteurs, psychologues, partenaires intentionnelles : CAF, CPAM, DAC08, conseil consultatif, SDSF..)
- Participation aux colloques et groupe de travail
Missions référent-e santé (0.10 etp) :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe des crèches Familles Rurales Ardennes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les familles soient associées aux actions.
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement
Le poste est à pourvoir en novembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- D'accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap!
- D'accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif
- D'organiser, d'animer et d'assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d'inclusion au sein des structures
- De contribuer à la dynamique permanente d'évaluation du dispositif Onditcap !
- D'assurer le rôle de référent-e santé au sein des crèches Familles Rurales
Missions handicap et parentalité sur les structures FR et non FR (0.9 etp) :
- Rencontre des parents pour l'accueil de l'enfant en situation de handicap
- Démarche d'observation dans les structures enfance et petite enfance
- Analyse des besoins de l'enfant pour un accueil personnalisé
- Création d'outils et mise à disposition aux structures
- Contribution à l'organisation du dispositif : aide à l'embauche spécifique des équipes et à la formation
- Accompagnement et orientation des équipes pour une prise en charge hors dispositif Onditcap !
- Développement du café des aidants
- Collaborations et développements des relations partenariales (docteurs, psychologues, partenaires intentionnelles : CAF, CPAM, DAC08, conseil consultatif, SDSF..)
- Participation aux colloques et groupe de travail
Missions référent-e santé (0.10 etp) :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe des crèches Familles Rurales Ardennes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les familles soient associées aux actions.
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement
Le poste est à pourvoir en novembre 2024.
