Infirmier / Infirmière en gériatrie

1 - Missions
Assurer une prise en charge globale des résidents accueillis dans la structure
Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale
Encadrer les étudiants
Actualiser les connaissances infirmières/nouvelles technicités
2 - Activités
Accueillir les résidents et leur famille
Réaliser des recueils de données informatiques
Participer au projet de vie individualisé
Informer et préparer les résidents en vue des différents examens/ consultations
Utiliser le dossier de soins infirmiers papier et informatique
Assurer des transmissions orales, informatiques et écrites selon la méthode des transmissions
ciblées
Participer aux évaluations en stage des étudiants en soins infirmiers
Assurer des transmissions correctes et orientées avec les partenaires extérieurs
Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille
Evaluer la douleur
Gérer les commandes pharmacie, matériel.nécessaires au bon déroulement des soins
Accompagner et éduquer les résidents et leur famille/pathologies
Etre l'interlocuteur privilégié du cadre de santé de garde les WE et fériés en cas de difficultés
Exigences du poste
Horaires : 6H30-18H30
7H00-19H00
18h45-6h45
Pour le personnel de jour : nuits une à 2 fois par an si besoin
2 week-ends par mois en moyenne
2 semaines en congés d'été au minimum
Scénario RTT : 36h00 par semaine et 6 RTT par an
Compétences requises ou à acquérir :
Les pathologies et leur surveillance en gériatrie
Les protocoles du CLIN et de la structure inhérents aux soins
la communication et de la relation d'aide
Les différents régimes alimentaires liés aux pathologies ou aux examens
les différentes préparations des examens (coloscopie, gastroscopie, .)
les signes de la douleur et son évaluation
la préparation du matériel spécifique à certains gestes médicaux
les gestes d'urgence
la traçabilité informatique
la législation concernant le droit aux patients régissant la profession infirmière
la charte de la personne âgée accueillie
les soins délégables aux aides soignantes en EHPAD
les modalités de prises de RV et consultations. nécessaires au résident selon les spécialités
la législation de gestion du secteur sanitaire et social
le circuit du médicament de Nazareth
1.2 Capacité ( à ):
travailler en équipe
apprendre les différentes pathologies
transmettre les connaissances (stagiaires, résidents, famille.)
appréhender les nouveaux matériels et à les utiliser
organiser et faire preuve d'autonomie
gérer les stocks
contrôler, gérer et renouveler les toxiques
1.3 Savoirs procéduraux :
Procédures d'hygiène du Centre Hospitalier
Procédure d'admission des résidents (commission.)
Procédures informatiques (paramètres, recueil de données, prescriptions informatiques.)
Procédures de gestion des traitements/pharmacie
Procédure des projets de vie
contrat de séjour
règlement intérieur
Savoirs faire :
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec le résident et/ou son entourage
Elaborer et formaliser les diagnostics infirmiers permettant la prise en charge de la personne
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Conduire le projet de vie en collaboration avec l'aide-soignante référente
Identifier/analyser des situations d'urgence
Identifier/analyser la douleur
Alerter selon les situations/les personnes ressources du centre hospitalier ou de la structure
Qualités requises
Disponibilité ; Prise d'initiatives ; sens des priorités ; Ecoute, ouverture d'esprit ; Dynamisme ; Respect ; Maîtrise de soi ; Curiosité intellectuelle
Une réunion d'information aura lieu le 6 février 2025 matin, postuler pour recevoir une invitation avec l'employeur.