informations générales
Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le 19 janvier 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 171/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Mission du poste : Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage
- Surveiller l'état de santé des résidents
- Informer les résidents et leur entourage
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances
- Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formation :
Diplôme d'Etat infirmier
Compétences techniques :
Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie
Identifier les situations d'urgence
Élaborer et utiliser des protocoles de soins
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes personnelles :
Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMerci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 171/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Mission du poste : Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage
- Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage
- Surveiller l'état de santé des résidents
- Informer les résidents et leur entourage
- Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents
- Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
- Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances
- Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formation :
Diplôme d'Etat infirmier
Compétences techniques :
Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie
Identifier les situations d'urgence
Élaborer et utiliser des protocoles de soins
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes personnelles :
Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
