informations générales
Mailly-le-Château
L'infirmier(e) en EHPAD : son rôle au quotidien
- être capable de réaliser les soins infirmiers et d'autres qualités caractérielles.
- a diverses missions au sein de son lieu de travail.
- Son rôle premier est de maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin tout au long de leur séjour au sein de la Résidence.
- assure les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents de l'EHPAD.
Son rôle est centré autour de la relation soignant-soigné en instaurant une relation de confiance.
- doit être capable de prévenir mais aussi de gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques. - - tient compte et doit rester vigilant quant à l'état de santé du résident, sa perte d'autonomie, l'évolution de sa pathologie comme la maladie d'Alzheimer , la maladie de Parkinson, le diabète
Parmi les missions principales de l'infirmier en EHPAD, il y a entre autres :
La surveillance au quotidien
La distribution des médicaments
La gestion des risques (déshydratation, chute, dénutrition)
La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville
La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène )
Le suivi des dossiers et transmission, PAP
travail en coopération avec le médecin co,le cadre de santé, le psychologue, l'ergothérapeute, l'infirmière hygiéniste, l'ensemble des soignants.
* parcours d'intégration, possibilité d'évolution
Il/elle accompagne les aides soignants/AMP/AV au quotidien pour le bien vivre des résidents (formation, toilettes évaluatives, contrôle)
en référence au guide des bonnes pratiques en EHPAD
Salaire brut mensuel : 2 800 € euros brut (dont Ségur) + ancienneté reprise (1 % par an) travail un WE/4 un dimanche en 12 heures = 81 €. Formations proposées pour développement de compétences. Journées en 11-12 heures, roulement, 2 IDE par jours sauf WE et JF
nombreux projets innovants : clowns visiteurs, tango thérapeutique, Madeleines Sonores. Travail en coopération. Rencontre avec des chercheurs, professeurs dans un soucis constant d'évolution. Au cœur de l'Humain soyez force de proposition pour faire évoluer nos professions passionnantes
accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux et nombreux avantages. Comité d'établissement
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- a diverses missions au sein de son lieu de travail.
- Son rôle premier est de maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin tout au long de leur séjour au sein de la Résidence.
- assure les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents de l'EHPAD.
Son rôle est centré autour de la relation soignant-soigné en instaurant une relation de confiance.
- doit être capable de prévenir mais aussi de gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques. - - tient compte et doit rester vigilant quant à l'état de santé du résident, sa perte d'autonomie, l'évolution de sa pathologie comme la maladie d'Alzheimer , la maladie de Parkinson, le diabète
Parmi les missions principales de l'infirmier en EHPAD, il y a entre autres :
La surveillance au quotidien
La distribution des médicaments
La gestion des risques (déshydratation, chute, dénutrition)
La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville
La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène )
Le suivi des dossiers et transmission, PAP
travail en coopération avec le médecin co,le cadre de santé, le psychologue, l'ergothérapeute, l'infirmière hygiéniste, l'ensemble des soignants.
* parcours d'intégration, possibilité d'évolution
Il/elle accompagne les aides soignants/AMP/AV au quotidien pour le bien vivre des résidents (formation, toilettes évaluatives, contrôle)
en référence au guide des bonnes pratiques en EHPAD
Salaire brut mensuel : 2 800 € euros brut (dont Ségur) + ancienneté reprise (1 % par an) travail un WE/4 un dimanche en 12 heures = 81 €. Formations proposées pour développement de compétences. Journées en 11-12 heures, roulement, 2 IDE par jours sauf WE et JF
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