informations générales
Chaumont
Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e infirmier.ère, pour 35 h hebdomadaires.
Le CSAPA, outre ses fonctions habituelles, développe un projet de renforcement de l'environnement de réduction des risques et des dommages ; le CSAPA collabore avec les acteurs locaux pour la mise en œuvre de consultations avancées (aller-vers).
Les fonctions :
Le.la infirmier. ère réalise des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, travailleur social, secrétaire).
Le.la infirmier. ère travaille sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur d'établissement.
Le.la infirmier. ère a pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique.
Rémunération :
- Grille de classification infirmier.ière.s - CCNT 66 Annexe 4 : "dispositions particulières personnel para-médical non cadre".
- Pour un temps partiel 1 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1862.71 € (début de carrière), et jusqu'à 3270.47€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables
- Prime Ségur/conférence des métiers : 238€ pour 35h/semaine.
- Ticket restaurant 9,5€/jour complet, participation 60% par l'employeur
- La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux.
- Voiture de service // couverture auto-mission
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Les fonctions :
Le.la infirmier. ère réalise des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, travailleur social, secrétaire).
Le.la infirmier. ère travaille sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur d'établissement.
Le.la infirmier. ère a pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique.
Rémunération :
- Grille de classification infirmier.ière.s - CCNT 66 Annexe 4 : "dispositions particulières personnel para-médical non cadre".
- Pour un temps partiel 1 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1862.71 € (début de carrière), et jusqu'à 3270.47€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables
- Prime Ségur/conférence des métiers : 238€ pour 35h/semaine.
- Ticket restaurant 9,5€/jour complet, participation 60% par l'employeur
- La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux.
- Voiture de service // couverture auto-mission
