informations générales
Brive-la-Gaillarde
Dans le respect de la réglementation en vigueur, des principes éthiques, des exigences d'efficacité et de qualité de l'ASEAC, l'infirmière du dispositif + de 16 ans assure le bien-être et la santé des adolescents et jeunes adultes accueillis au sein du DAAMNA, en leur offrant des soins médicaux, un suivi de leur état de santé, et en contribuant à leur épanouissement au quotidien.
Profil :
Sur la base d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, le candidat possède un diplôme d'état d'infirmière. Le poste requiert des
- Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers de base, des techniques de premiers secours et de la gestion des traitements médicaux.
- Compétences interpersonnelles : Excellente capacité de communication et d'écoute, empathie, patience et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les protocoles en place.
- Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et des stocks de matériel.
Statut : Convention Collective du 15/03/1966, annexe 04 coefficient de base 446 au 1er échelon soit une rémunération mensuelle brute de base de 2 152,21€
Poste à pourvoir au plus tôt. Adresser Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie de diplôme par courriel à l'attention du directeur général
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Sur la base d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, le candidat possède un diplôme d'état d'infirmière. Le poste requiert des
- Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers de base, des techniques de premiers secours et de la gestion des traitements médicaux.
- Compétences interpersonnelles : Excellente capacité de communication et d'écoute, empathie, patience et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les protocoles en place.
- Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers médicaux et des stocks de matériel.
Statut : Convention Collective du 15/03/1966, annexe 04 coefficient de base 446 au 1er échelon soit une rémunération mensuelle brute de base de 2 152,21€
Poste à pourvoir au plus tôt. Adresser Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie de diplôme par courriel à l'attention du directeur général
