informations générales
Ferrière-aux-Étangs
Vous assurez les missions suivantes :
Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(ère), vous assurerez la vérification de l'état de santé des résidents ; constantes, prises
de sang, distribution des médicaments, préparation et suivi visite médecins, vérification des doses administrées,
relations avec les familles., encadrement des équipes, soins en binôme pour soins complexes avec AS et ASH
Vous participerez au projet de soin et de vie des résidents en collaboration avec les AS/ASH en réalisant des toilettes
évaluatives.
Vous réaliserez des actes de télémédecine, travaillerez en partenariat avec l'Equipe Mobile de gériatrie, l'HAD, CMP
Logiciel de soin NetSoins
Notre approche de soin met le résident au centre de notre projet d'établissement ; il doit toujours être acteur de son
quotidien en mobilisant son autonomie. Les actions de prévention sont favorisées et la contention est proscrite.
L'approche non médicamenteuse est toujours mise en place en 1ere intention.
Dans des locaux entièrement rénovés et équipés, spacieux et lumineux, vous contribuerez à maintenir le bien-être des
résidents tout au long de leur séjour en fonction de leurs besoins et de leur projet dans un souci de maintien de
l'autonomie.
Les valeurs que porte de notre résidence sont l'Engagement, la Bienveillance et la Tolérance en respectant la singularité
de chacun.
Nos atouts :
- Travail 1 Week end sur 3 (une fois du matin, une fois de journée)
Horaires continus en 10 heures - 3 IDE par jour en semaine et 2 le WE Travail 1 week-end sur 3
- Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (MEDEC, ERGO, PSYCHO, IDEC), de matin, de journée ou de soir, Au
sein d'une équipe de 6 IDE et sous la responsabilité de l'IDEC
Votre rémunération :
Votre grille de rémunération fera référence à la Convention Collective Nationale du 31/10/1951,
Salaire de base : 2 235 € brut mensuel
Majoration pour ancienneté : entre 1% et 34% selon l'ancienneté
Prime fonctionnelle : 50,38 € brut mensuel
Prime Ségur 1 mensuel : 238 € brut mensuel
Prime Ségur 2 mensuel : 52 € brut à 70 € brut mensuel, selon ancienneté
Indemnité dimanche et férié : 70,53 € brut par dimanche ou férié travaillé
Avantage en nature repas : 5,20 € brut par jour travaillé
Prime décentralisée : 5% du salaire annuel, versé en décembre
→ Reprise d'ancienneté à hauteur de 100% de votre carrière professionnelle ;
→ Les jours fériés sont à récupérer ou payés (au choix) ;
→ 3 journées « RTT vestiaire » par an, à récupérer ou payés (au choix).
Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel (Bientraitance, Troubles cognitifs,
AFGSU2, Snoezelen, Pédicurie...)
Comité Social et Economique actif (Offre culturelle, chèque vacances, bon d'achat, cadeaux .)
Mutuelle d'établissement, avec prise en charge employeur à 50% du tarif de base.
Garanties du régime de prévoyance avantageuses et conventionnelles.
Avantages sociaux via nos partenaires : Action Logement, AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle .
Responsabilité Civile Professionnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du rôle propre de l'infirmier(ère), vous assurerez la vérification de l'état de santé des résidents ; constantes, prises
de sang, distribution des médicaments, préparation et suivi visite médecins, vérification des doses administrées,
relations avec les familles., encadrement des équipes, soins en binôme pour soins complexes avec AS et ASH
Vous participerez au projet de soin et de vie des résidents en collaboration avec les AS/ASH en réalisant des toilettes
évaluatives.
Vous réaliserez des actes de télémédecine, travaillerez en partenariat avec l'Equipe Mobile de gériatrie, l'HAD, CMP
Logiciel de soin NetSoins
Notre approche de soin met le résident au centre de notre projet d'établissement ; il doit toujours être acteur de son
quotidien en mobilisant son autonomie. Les actions de prévention sont favorisées et la contention est proscrite.
L'approche non médicamenteuse est toujours mise en place en 1ere intention.
Dans des locaux entièrement rénovés et équipés, spacieux et lumineux, vous contribuerez à maintenir le bien-être des
résidents tout au long de leur séjour en fonction de leurs besoins et de leur projet dans un souci de maintien de
l'autonomie.
Les valeurs que porte de notre résidence sont l'Engagement, la Bienveillance et la Tolérance en respectant la singularité
de chacun.
Nos atouts :
- Travail 1 Week end sur 3 (une fois du matin, une fois de journée)
Horaires continus en 10 heures - 3 IDE par jour en semaine et 2 le WE Travail 1 week-end sur 3
- Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (MEDEC, ERGO, PSYCHO, IDEC), de matin, de journée ou de soir, Au
sein d'une équipe de 6 IDE et sous la responsabilité de l'IDEC
Votre rémunération :
Votre grille de rémunération fera référence à la Convention Collective Nationale du 31/10/1951,
Salaire de base : 2 235 € brut mensuel
Majoration pour ancienneté : entre 1% et 34% selon l'ancienneté
Prime fonctionnelle : 50,38 € brut mensuel
Prime Ségur 1 mensuel : 238 € brut mensuel
Prime Ségur 2 mensuel : 52 € brut à 70 € brut mensuel, selon ancienneté
Indemnité dimanche et férié : 70,53 € brut par dimanche ou férié travaillé
Avantage en nature repas : 5,20 € brut par jour travaillé
Prime décentralisée : 5% du salaire annuel, versé en décembre
→ Reprise d'ancienneté à hauteur de 100% de votre carrière professionnelle ;
→ Les jours fériés sont à récupérer ou payés (au choix) ;
→ 3 journées « RTT vestiaire » par an, à récupérer ou payés (au choix).
Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel (Bientraitance, Troubles cognitifs,
AFGSU2, Snoezelen, Pédicurie...)
Comité Social et Economique actif (Offre culturelle, chèque vacances, bon d'achat, cadeaux .)
Mutuelle d'établissement, avec prise en charge employeur à 50% du tarif de base.
Garanties du régime de prévoyance avantageuses et conventionnelles.
Avantages sociaux via nos partenaires : Action Logement, AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle .
Responsabilité Civile Professionnelle
