informations générales
Brioude
Sous la responsabilité de la direction et de la responsable des unités d'interventions sociales, l'infirmier/e fait partie intégrante de l'équipe LHSS ( Médecin - Travailleur social - AEVS - Aide soignant)
Missions :
1. L'évaluation et le suivi des patients : évaluation de la santé physique et mentale des patients en effectuant des entretiens, des observations et des évaluations régulières. Suivre l'évolution des symptômes et ajuster les plans de soins en conséquence.
2. L'administration des traitements et la réalisation des soins : a la responsabilité de l'administration des médicaments et des thérapies prescrits par le médecin, veille à la bonne prise et à la réaction des patients aux traitements. Les soins les plus fréquents sont l'administration des médicaments, les pansements simples, la prise de constantes.
3. Le soutien psychologique : offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients en les aidant à gérer leur anxiété et leurs émotions. Favoriser un environnement propice à l'expression et au dialogue.
4. La coordination des soins : coordonne les soins en travaillant en étroite collaboration avec le médecin et les autres professionnels de la santé, de l'équipe LHSS et les professionnels de l'établissement. Cela garantit une approche globale et coordonnée pour chaque patient.
5. Le rôle d'éducation et de conseil : fournir des informations éducatives aux patients concernant les pathologies, les traitements et les stratégies d'adaptation.
6. La prévention et la gestion des crises : anticiper, prévenir et gérer les situations de crise, garantissant la sécurité et la stabilité des patients en cas d'urgence.
7. L'administratif et la tenue des dossiers : responsable de la documentation précise et complète du parcours de soin, des observations et des transmissions sur l'état des patients, pour permettre un suivi rigoureux et une évaluation de la progression.
8. Processus d'évaluation : participe au processus d'évaluation continue du dispositif conformément aux directives de la H.A.S ;
Conditions :
Date d'embauche prévue :
Décembre 2024
Type de contrat et temps de travail :
CDI à temps partiel : 0.39 ETP (13h40 hebdomadaires)
Jours d'intervention :
Du lundi au samedi - Travail en journée
Rémunération :
Groupe V de la Convention Collective
Salaire de base + prime de sujétion + prime SEGUR
* 30 jours de congés annuels plus 9 jours de repos compensateurs ;
Œuvres sociales ;
Mutuelle santé d'entreprise.
CONDITIONS D'ELIGIBILITE AU POSTE
- Exclusivement ouvert aux titulaires du Diplôme d'Etat d'Infirmier-e
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité - Maitrise des outils informatiques ( EXCEL ;WORD , Dossier Unique des Usagers)
LETTRE DE CANDIDATURE ET CV A EXPEDIER A :
Par courrier :
Monsieur le Directeur - ALIS Trait d'Union - Rue Emile BARBET - BP 98 - 43103 BRIOUDE Cedex
Par mail :
direction@alistraitdunion.org
** Aucun appel téléphonique ne sera traité - Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024 **
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
1. L'évaluation et le suivi des patients : évaluation de la santé physique et mentale des patients en effectuant des entretiens, des observations et des évaluations régulières. Suivre l'évolution des symptômes et ajuster les plans de soins en conséquence.
2. L'administration des traitements et la réalisation des soins : a la responsabilité de l'administration des médicaments et des thérapies prescrits par le médecin, veille à la bonne prise et à la réaction des patients aux traitements. Les soins les plus fréquents sont l'administration des médicaments, les pansements simples, la prise de constantes.
3. Le soutien psychologique : offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients en les aidant à gérer leur anxiété et leurs émotions. Favoriser un environnement propice à l'expression et au dialogue.
4. La coordination des soins : coordonne les soins en travaillant en étroite collaboration avec le médecin et les autres professionnels de la santé, de l'équipe LHSS et les professionnels de l'établissement. Cela garantit une approche globale et coordonnée pour chaque patient.
5. Le rôle d'éducation et de conseil : fournir des informations éducatives aux patients concernant les pathologies, les traitements et les stratégies d'adaptation.
6. La prévention et la gestion des crises : anticiper, prévenir et gérer les situations de crise, garantissant la sécurité et la stabilité des patients en cas d'urgence.
7. L'administratif et la tenue des dossiers : responsable de la documentation précise et complète du parcours de soin, des observations et des transmissions sur l'état des patients, pour permettre un suivi rigoureux et une évaluation de la progression.
8. Processus d'évaluation : participe au processus d'évaluation continue du dispositif conformément aux directives de la H.A.S ;
Conditions :
Date d'embauche prévue :
Décembre 2024
Type de contrat et temps de travail :
CDI à temps partiel : 0.39 ETP (13h40 hebdomadaires)
Jours d'intervention :
Du lundi au samedi - Travail en journée
Rémunération :
Groupe V de la Convention Collective
Salaire de base + prime de sujétion + prime SEGUR
* 30 jours de congés annuels plus 9 jours de repos compensateurs ;
Œuvres sociales ;
Mutuelle santé d'entreprise.
CONDITIONS D'ELIGIBILITE AU POSTE
- Exclusivement ouvert aux titulaires du Diplôme d'Etat d'Infirmier-e
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité - Maitrise des outils informatiques ( EXCEL ;WORD , Dossier Unique des Usagers)
LETTRE DE CANDIDATURE ET CV A EXPEDIER A :
Par courrier :
Monsieur le Directeur - ALIS Trait d'Union - Rue Emile BARBET - BP 98 - 43103 BRIOUDE Cedex
Par mail :
direction@alistraitdunion.org
** Aucun appel téléphonique ne sera traité - Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024 **
