informations générales
Fare-en-Champsaur
Notre EHPAD, géré par une petite association, accueille 82 résidents dans un cadre familial et bienveillant, à l'entrée de la Vallée du Champsaur (La Fare).
Nous sommes engagés et fiers de notre approche individualisée et de notre engagement envers le respect de la liberté et de la singularité de chacun de nos résidents.
Ici, la proximité et l'individualité sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions.
Dans notre EHPAD, vous trouverez un environnement bienveillant où règne une atmosphère de confiance, d'écoute et de respect mutuel.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle authentique au sein d'un environnement où chaque résident est au cœur des préoccupations, où chaque journée offre des moments significatifs et où votre implication a un véritable impact,
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où chaque membre compte !
Salaire moyen : À partir de 2650 euros brut, auquel s'ajoute l'ancienneté (reprise à 100%) . Prime décentralisée 5% annuel versée en novembre + Prime PPV 3% annuel (sans charge sociale)
Avantages : Primes, mutuelle individuelle ou familiale, plannings au trimestre et en 12h soit en moyenne 14 jours de travail par mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous sommes engagés et fiers de notre approche individualisée et de notre engagement envers le respect de la liberté et de la singularité de chacun de nos résidents.
Ici, la proximité et l'individualité sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions.
Dans notre EHPAD, vous trouverez un environnement bienveillant où règne une atmosphère de confiance, d'écoute et de respect mutuel.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle authentique au sein d'un environnement où chaque résident est au cœur des préoccupations, où chaque journée offre des moments significatifs et où votre implication a un véritable impact,
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Salaire moyen : À partir de 2650 euros brut, auquel s'ajoute l'ancienneté (reprise à 100%) . Prime décentralisée 5% annuel versée en novembre + Prime PPV 3% annuel (sans charge sociale)
Avantages : Primes, mutuelle individuelle ou familiale, plannings au trimestre et en 12h soit en moyenne 14 jours de travail par mois
