informations générales
Saint-Florent-sur-Cher
En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, l'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins.
Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
L'infirmière doit élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité.
Connaissances, compétences et qualifications requises :
- Capacité d'écoute et de soutien des résidents et des familles.
- Capacité à gérer ses émotions.
- Capacité d'observation et d'analyse des situations de soins.
- Esprit de collaboration avec les différents intervenants.
- Capacité à déléguer et contrôler les soins confiés à l'aide-soignant.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à utiliser l'outil informatique.
- Capacités pédagogiques.
- Capacité à se questionner sur sa propre pratique et à l'inscrire en termes de qualité et de gestion des risques.
- Capacités d'organisation et d'adaptabilité.
- Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leur famille.
- Prendre en charge un grand nombre de résidents.
- Détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
- Réaliser une veille documentaire.
Savoir-faire requis :
- Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la
continuité des soins.
- Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
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La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
L'infirmière doit élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité.
Connaissances, compétences et qualifications requises :
- Capacité d'écoute et de soutien des résidents et des familles.
- Capacité à gérer ses émotions.
- Capacité d'observation et d'analyse des situations de soins.
- Esprit de collaboration avec les différents intervenants.
- Capacité à déléguer et contrôler les soins confiés à l'aide-soignant.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à utiliser l'outil informatique.
- Capacités pédagogiques.
- Capacité à se questionner sur sa propre pratique et à l'inscrire en termes de qualité et de gestion des risques.
- Capacités d'organisation et d'adaptabilité.
- Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leur famille.
- Prendre en charge un grand nombre de résidents.
- Détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
- Réaliser une veille documentaire.
Savoir-faire requis :
- Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la
continuité des soins.
- Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
