informations générales
L'Association APIM, gestionnaire d'établissements médico-sociaux dans le Tarn et Garonne, recherche, pour son établissement FAM « Les 4 Vents » situé Lieudit LAPOUREAU à LAVIT DE LOMAGNE (82120) : - UN/UNE INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT (F/H). Poste à pourvoir au 1er octobre 2024.
Ce personnel est placé sous la responsabilité de la Cadre coordinatrice de l'établissement et de la cadre de soin. Son recrutement implique l'adhésion aux valeurs associatives et un positionnement professionnel conforme, aux textes en vigueur qui régissent le secteur médico-social ainsi que le métier d'infirmier(ère) et, aux principes éthiques et déontologiques qui fondent la politique associative.
Champs de compétences liés à l'emploi :
Au sein d'une équipe dynamique, le/la salarié(e) sera chargé(e) en particulier de :
- Evaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyser les situations relatives au soin. Il ou elle conçoit et définit les projets de soin personnalisés, les planifie, les met en oeuvre et les évalue. Il ou elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il ou elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement et/ou la prise en charge des personnes dans leur parcours (soin, hébergement, activités..)
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle (AS - AMP - AES - ASL) de manière autonome et/ou en collaboration avec les différents intervenants internes et externes à l'Association (médecins, hôpitaux, familles, représentants légaux).
Nature du contrat et rémunération /
Contrat à Durée Déterminée à temps plein 6 mois - remplacement
CCN51 : coefficient 477 Salaire brut : 2 184.65 € + primes prévues par la CCN51
(prime décentralisée 5%, indemnité Laforcade 238 € brut, prime ancienneté.)
Qualification et compétences attendues
- Diplôme IDE ;
- Rigueur, capacités organisationnelles, autonomie dans l'exécution de la mission ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles : adaptabilité, disponibilité.;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
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Champs de compétences liés à l'emploi :
Au sein d'une équipe dynamique, le/la salarié(e) sera chargé(e) en particulier de :
- Evaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyser les situations relatives au soin. Il ou elle conçoit et définit les projets de soin personnalisés, les planifie, les met en oeuvre et les évalue. Il ou elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il ou elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement et/ou la prise en charge des personnes dans leur parcours (soin, hébergement, activités..)
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle (AS - AMP - AES - ASL) de manière autonome et/ou en collaboration avec les différents intervenants internes et externes à l'Association (médecins, hôpitaux, familles, représentants légaux).
Nature du contrat et rémunération /
Contrat à Durée Déterminée à temps plein 6 mois - remplacement
CCN51 : coefficient 477 Salaire brut : 2 184.65 € + primes prévues par la CCN51
(prime décentralisée 5%, indemnité Laforcade 238 € brut, prime ancienneté.)
Qualification et compétences attendues
- Diplôme IDE ;
- Rigueur, capacités organisationnelles, autonomie dans l'exécution de la mission ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles : adaptabilité, disponibilité.;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
