informations générales
Bourg-Saint-Andéol
PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 15 avril 2025
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :
- Accueillir et accompagner les patient en souffrance psychique.
- Mise en place d'entretien infirmier.
- Recueil des données du patient et/ou de son entourage.
Mais il ou elle devra :
- Effectuer des entretien d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
- Accueil téléphonique et permanence physique (évaluation clinique, orientation, prise de rendez-vous)
- Participation aux réunion pluridisciplinaires.
- Gestion d'atelier thérapeutique dans le cadre du CATTP.
- Participation à la réalisation des projets de soins.
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477 + prime SEGUR
Prime décentralisée annuelle
VOTRE PROFIL :
Diplôme Infirmier exigé, expérience en psychiatrie adulte serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyse et évaluation d'une situation clinique
- Pratique de l'écoute active
- Participer à l'évolution des changements institutionnels
- Gestion des dossiers des patients
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à se questionner et évaluer ses pratiques
- Autonomie
- Prises d'initiatives
- Travail d'équipe
- L'adaptation au changement
- Etre patient
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Kévin MALLOL, cadre de santé
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 15 avril 2025
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :
- Accueillir et accompagner les patient en souffrance psychique.
- Mise en place d'entretien infirmier.
- Recueil des données du patient et/ou de son entourage.
Mais il ou elle devra :
- Effectuer des entretien d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
- Accueil téléphonique et permanence physique (évaluation clinique, orientation, prise de rendez-vous)
- Participation aux réunion pluridisciplinaires.
- Gestion d'atelier thérapeutique dans le cadre du CATTP.
- Participation à la réalisation des projets de soins.
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477 + prime SEGUR
Prime décentralisée annuelle
VOTRE PROFIL :
Diplôme Infirmier exigé, expérience en psychiatrie adulte serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyse et évaluation d'une situation clinique
- Pratique de l'écoute active
- Participer à l'évolution des changements institutionnels
- Gestion des dossiers des patients
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à se questionner et évaluer ses pratiques
- Autonomie
- Prises d'initiatives
- Travail d'équipe
- L'adaptation au changement
- Etre patient
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Kévin MALLOL, cadre de santé
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
