informations générales
Leyme
L'Institut Camille Miret recrute un Encadrant d'Unités de Soins (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps plein de jour au sein de la MAS/EPH "Le Hameau des Sources" à LEYME (46120).
Ainsi, vos missions principales seront :
Par délégation du Directeur de l'établissement et dans les limites qui lui sont fixées :
- Il, elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.
- Il, elle, assure la responsabilité des activités de coordination des soins liés au fonctionnement interne du service (décret n°2004-613 du 25 juin 2004), notamment :
= Superviser, évaluer l'ensemble de la prise en charge en soin (accueil, sécurité, vie du résident, les relations externes et avec les familles).
= Coordonner l'équipe paramédicale en étroite collaboration avec les chefs de service.
- Il, elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, de l'évaluation interne, de l'évaluation externe et de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
Vos activités principales :
- Evaluer les besoins en soin et en matériel ainsi que les attentes de l'usager et de l'entourage en lien avec l'unité, le médecin et les collaborateurs paramédicaux internes et externes,
- Assurer la liaison entre l'équipe infirmière, les structures et professionnels extérieurs en collaboration avec les chefs de service,
- Garantir l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, notamment le projet de soins, et son actualisation,
- Gérer les plannings des infirmiers,
- Animer les réunions de fonctionnement des infirmiers, les entretiens annuels de progrès, et les entretiens professionnels,
- Proposer, rédiger et assurer le suivi des protocoles de soins,
- Participer au recrutement et à l'intégration d nouveau salarié paramédical,
- Garantir la démarche qualité, en veillant à la diffusion, à l'actualisation des documents internes et en impulsant une dynamique d'action auprès du personnel,
- Assurer une veille des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM, de la HAS,
- Surveiller la qualité et la quantité des produits, des matériaux et des dispositifs de soins en stock,
- Veiller à la mise en place des procédures d'élimination des déchets de soins,
- Participer aux activités de coordination avec les établissements de santé ou médico-sociaux sur le territoire autorisé et se fait connaître, etc...
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés ( base temps plein) - Comité d'Entreprise.
Logement ponctuel possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAinsi, vos missions principales seront :
Par délégation du Directeur de l'établissement et dans les limites qui lui sont fixées :
- Il, elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.
- Il, elle, assure la responsabilité des activités de coordination des soins liés au fonctionnement interne du service (décret n°2004-613 du 25 juin 2004), notamment :
= Superviser, évaluer l'ensemble de la prise en charge en soin (accueil, sécurité, vie du résident, les relations externes et avec les familles).
= Coordonner l'équipe paramédicale en étroite collaboration avec les chefs de service.
- Il, elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, de l'évaluation interne, de l'évaluation externe et de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
Vos activités principales :
- Evaluer les besoins en soin et en matériel ainsi que les attentes de l'usager et de l'entourage en lien avec l'unité, le médecin et les collaborateurs paramédicaux internes et externes,
- Assurer la liaison entre l'équipe infirmière, les structures et professionnels extérieurs en collaboration avec les chefs de service,
- Garantir l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, notamment le projet de soins, et son actualisation,
- Gérer les plannings des infirmiers,
- Animer les réunions de fonctionnement des infirmiers, les entretiens annuels de progrès, et les entretiens professionnels,
- Proposer, rédiger et assurer le suivi des protocoles de soins,
- Participer au recrutement et à l'intégration d nouveau salarié paramédical,
- Garantir la démarche qualité, en veillant à la diffusion, à l'actualisation des documents internes et en impulsant une dynamique d'action auprès du personnel,
- Assurer une veille des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM, de la HAS,
- Surveiller la qualité et la quantité des produits, des matériaux et des dispositifs de soins en stock,
- Veiller à la mise en place des procédures d'élimination des déchets de soins,
- Participer aux activités de coordination avec les établissements de santé ou médico-sociaux sur le territoire autorisé et se fait connaître, etc...
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés ( base temps plein) - Comité d'Entreprise.
Logement ponctuel possible.
