informations générales
Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l'emploi et l'insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels "centralisés" et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l'autorité du chef de projet - responsable de service Accompagnement RSA, l'infirmier se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de l'expérimentation France travail au sein du territoire meusien, assisté par l'équipe en place. Son rôle est de soutenir l'évaluation et l'accompagnement des bénéficiaires suivis par l'équipe dédiée, et sous réserve de disponibilité, par tout autre référent d'accompagnement du territoire.
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- En lien avec les référents d'Accompagnement, contribuer à l'évaluation des situations individuelles des bénéficiaires du RSA
2- En lien avec les référents, contribuer à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
3- Contribuer à l'activité générale du service et de la direction
4- S'inscrire dans la mission de santé publique et de prévention
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Accompagnement des publics et dispositifs sociaux, Référentiels éthiques et déontologiques du social et de l'insertion, Développement psychosocial des personnes, Santé publique, Compétences en matière d'action sociale du Département
Compétences professionnelles : Techniques d'écoute active et d'entretiens, Capacité d'initiation et à réaliser des visites à domicile, Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Qualités d'observation, Confidentialité, Qualités rédactionnelles, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Pluridisciplinarité, Titulaire du permis B. Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
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1- En lien avec les référents d'Accompagnement, contribuer à l'évaluation des situations individuelles des bénéficiaires du RSA
2- En lien avec les référents, contribuer à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
3- Contribuer à l'activité générale du service et de la direction
4- S'inscrire dans la mission de santé publique et de prévention
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Accompagnement des publics et dispositifs sociaux, Référentiels éthiques et déontologiques du social et de l'insertion, Développement psychosocial des personnes, Santé publique, Compétences en matière d'action sociale du Département
Compétences professionnelles : Techniques d'écoute active et d'entretiens, Capacité d'initiation et à réaliser des visites à domicile, Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Qualités d'observation, Confidentialité, Qualités rédactionnelles, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Pluridisciplinarité, Titulaire du permis B. Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
