informations générales
Corrèze
L'EHPAD de Corrèze recherche un(e) infirmier(e) pour ces 75 résidents. L'établissement est répartie sur un rez-de-chaussée et un rez-de-jardin, qui est une unité sécurisée.
VOS MISSIONS :
- Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins du résident et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs;
- Participer à la mission de liaison et de coordination avec le cadre de santé entre la direction de l'EHPAD, l'équipe médicale et paramédicale et les intervenants extérieurs
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
DOMAINE D'ACTIVITÉ :
Volet « soins et projet de vie »
L'infirmier(e) référent(e) :
- Est le référent du projet d'accompagnement personnalisé de soins et de vie
- Assure la bonne communication avec le résident et sa famille afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du PAP
- Fait appliquer les protocoles et suit leurs applications
- Assure la coordination de l'action des intervenants extérieurs en ce qui concerne la réalisation des soins dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement : officine de ville, cabinet médical et paramédical...
- Accueille le résident et sa famille lors de l'admission, informe l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne
Volet « évaluation et gestion des risques »
- Connait et veille plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associés aux soins
- Participe à l'évaluation continue de la qualité
- Participe à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité
Volet « logistique »
- Évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués
- Gère la location du matériel médical, évalue le besoin en matériel médical en lien avec le cadre de santé
Volet « management des stagiaires »
- Planifie les périodes de stage en collaboration avec le cadre de santé
- Accueille les stagiaires
- Veille à la qualité de l'encadrement, nomme un référent (ou tuteur)
- Évalue les pratiques, les acquis et les connaissances avec le référent de stage
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Savoir faire
- Savoir mette en place et conduire des projets
- Savoir travailler en équipe
- Disposer d'aptitude pédagogique
- Disposer de capacités d'organisation
- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
- Rechercher les informations utiles et les transmettre
Savoir être
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVOS MISSIONS :
- Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins du résident et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs;
- Participer à la mission de liaison et de coordination avec le cadre de santé entre la direction de l'EHPAD, l'équipe médicale et paramédicale et les intervenants extérieurs
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
DOMAINE D'ACTIVITÉ :
Volet « soins et projet de vie »
L'infirmier(e) référent(e) :
- Est le référent du projet d'accompagnement personnalisé de soins et de vie
- Assure la bonne communication avec le résident et sa famille afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du PAP
- Fait appliquer les protocoles et suit leurs applications
- Assure la coordination de l'action des intervenants extérieurs en ce qui concerne la réalisation des soins dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement : officine de ville, cabinet médical et paramédical...
- Accueille le résident et sa famille lors de l'admission, informe l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne
Volet « évaluation et gestion des risques »
- Connait et veille plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associés aux soins
- Participe à l'évaluation continue de la qualité
- Participe à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité
Volet « logistique »
- Évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués
- Gère la location du matériel médical, évalue le besoin en matériel médical en lien avec le cadre de santé
Volet « management des stagiaires »
- Planifie les périodes de stage en collaboration avec le cadre de santé
- Accueille les stagiaires
- Veille à la qualité de l'encadrement, nomme un référent (ou tuteur)
- Évalue les pratiques, les acquis et les connaissances avec le référent de stage
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Savoir faire
- Savoir mette en place et conduire des projets
- Savoir travailler en équipe
- Disposer d'aptitude pédagogique
- Disposer de capacités d'organisation
- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
- Rechercher les informations utiles et les transmettre
Savoir être
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
