informations générales
Couthenans
du rôle propre en référence au décret de compétence du 15 mars 1993,
et selon les règles professionnelles relatives au décret du 16 février
1993.
- Adhérer au projet d'établissement, de service, et au projet du
service de soins infirmiers, et participer à leur évolution.
Vos responsabilités au quotidien
- Veiller à une prise en charge optimale des soins individualisés à la
personne âgée malade, en tenant compte de son projet de vie : qualité
des soins, autonomie, continuité des soins, sécurité.
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de
l'équipe. Prendre en charge de façon spécifique les personnes ayants
des pathologies liées à la démence et au vieillissement.
- Respecter les mesures d'hygiène pour prévenir les infections nosocomiales.
- Accompagner les personnes en phase palliative.
- S'engager comme référent d'encadrement auprès des stagiaires et des
personnels nouveaux sous sa responsabilité, et participer à leur
évaluation.
- Participer à la dispensation nominative des traitements
médicamenteux, en lien avec les pharmacies. et sur prescription
médicale.
- Participer aux groupes de travail menés dans le service et la mise
en place de projets : accueil, prise en charge de la douleur, dossier
de soins patient.
- Participer à l'amélioration de l'unité de soins.
Votre profil
- Connaissance des principales pathologies et traitements rencontrés
en gérontologie et des besoins spécifiques de la personne âgée.
- Bonne pratique des soins techniques très diversifiés.
- Mobilisation répétée des personnes âgées physiquement dépendantes. - Capacité à gérer le stress en situation d'urgence. Sens du travail en équipe.
- Capacités de synthèse.
- Rigueur professionnelle.
- Etre à l'écoute. Disponibilité auprès de la personne âgée désorientée et de sa famille.
- Connaissance en hygiène et sécurité. Respect des règles.
- Connaissance du processus de deuil.
- Connaissance en éthique et déontologie.
- Connaissance en communication et relation d'aide auprès de la
personne âgée et de sa famille.
- Dynamisme.
- Rigueur professionnelle.
- Capacités d'encadrement et d'évaluation.
- Connaissances de base en informatique. Sens de la communication.
- Capacité à maintenir à jour ses connaissances, et se tenir informé
de l'actualité médico-sociale.
- Qualités d'organisation, créativité.
- Capacité de synthèse.