informations générales
Porto-Vecchio
DEFINITION :
L'infirmier(ère) en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du médecin cheffe de pôle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre de pôle et du cadre d'unité.
Il assure, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, la prévention, les soins, le dépistage et le diagnostic de la population accueillie. Il est amené à intervenir dans des unités fonctionnelles d'hospitalisation à temps plein ou à temps partiel et des centres médico psychologiques.
HORAIRES :
Les horaires de travail sont modulables en fonction des plannings de prises en soins. 8h30 /16h30, 10h/18h, 8h30/14h30.
MISSION GLOBALE DU POSTE :
Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier (ère) est soumis au secret professionnel et respecte l'éthique professionnelle. Il est en relation avec :
- L'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des patients
- Les partenaires extérieurs du secteur psychiatrique pour assurer la continuité du parcours du patient
- Les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi du patient
- Les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques
- Les formateurs IFSI, IFAP, IFAS.
MISSIONS ET ACTIVITES DE L'AGENT :
- Accueil des patients, de leur famille ou de leur entourage
- Co-élaboration des projets de soins individualisés des patients
- Repérage et analyse des besoins et des attentes des patients
- Déclinaison infirmière des projets de soins ; planification et évaluation des actions de soins
- Surveillance de l'état de santé des patients
- Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne (repas thérapeutique) et dans les démarches extérieures si besoin
- Conduite d'entretiens de suivi et d'aide avec les patients, leur famille ou leur entourage
- Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre individuels du patient des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins.
- Conseil et éducation à la santé auprès des patients, de leurs familles ou de leur entourage
- Actualisation et suivi du dossier de soins
- Rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
- Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
- Développement et partage de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation, un programme annuel de DPC et au tutorat
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés
- Anticipation, repérage et déclaration des situations présentant des risques
- Inscrire les actions de soins dans une dynamique de partenariats
- Participer aux entretiens médicaux
FORMATIONS CONSEILLEES
- Est tenu de suivre des formations relatives à son domaine d'activité (2 sur 3 doivent être des formations obligatoires du pôle)
- DU TCC
- Formation sur le tutorat
EVOLUTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
- Mobilité possible vers une autre unité de l'établissement.
- Evolution envisageable, sous réserve de formations complémentaires diplômantes vers les métiers de cadre d'unité de soins, de formateur (trice) en soins, ou à plus long terme de cadre de santé de pôle, de directeur (trice) de soins.
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.