informations générales
Guise
Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Fédération Régionale recherche un.e infirmier.e en
prévention sur le territoire de la Thiérache à temps partiel (0,8 ETP).
En lien avec la coordinatrice de l'antenne CIDFF 02 et l'équipe de l'antenne CIDFF 02, l'infirmier.e en
prévention aura les missions suivantes :
1/ Organiser des actions de prévention, sensibilisation autour des thématiques de la santé des femmes,
sensibiliser les femmes à leur prise en charge et au suivi médical et plus spécifiquement au suivi
gynécologique mais également autour de la prévention des grossesses précoces, vie affective et sexuelles,
des dépistages organisés des cancers féminins, des addictions auprès des femmes, etc.
2/ Mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnel.le.s sur les thématiques
liées à la santé des femmes citées ci-dessus.
3/ Prendre connaissance et si nécessaire réaliser des outils de prévention permettant d'animer les actions de
prévention de manière ludo-pédagogique.
4/ Participer à la mise en place d'actions thématiques, de journées de sensibilisation autour de la santé des
femmes. Organiser des journées de prévention en santé à destination du public féminin directement.
5/ Accompagner les femmes en situation de vulnérabilité sur la prise de rendez-vous, ou d'examens en santé.
6/ Promouvoir ses missions auprès des partenaires du territoire à travers la participation et, si nécessaire,
l'animation de réunion.
CONNAISSANCES :
- du réseau des CIDFF et ses spécificités
- du champ d'activité et les missions du réseau des CIDFF
- des contenus techniques de son champs d'intervention (secteur de la prévention en santé, de la santé des
femmes)
- l'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels facilitants la communication
Savoirs :
- Travailler en équipe de manière polyvalente
- S'exprimer en public et animer des réunions de travail
- Concevoir et rédiger des documents techniques
- S'adapter et s'organiser aux évolutions de l'association
- Connaître le champ de la prévention en santé spécifiquement sur l'accompagnement des femmes.
Qualités :
- Curiosité professionnelle
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de la relation professionnelle
- Obligation de réserve sur l'ensemble des documents et informations traités.
Des déplacements fréquents sur le département de l'Aisne en particulier sur la Thiérache, sur SOISSONS siège
de l'antenne CIDFF 02 et possibles, à la marge, sur le siège de la FRCIDFF HDF à ARRAS.
SALAIRE : coef 210 grille FNCIDFF soit 30 340€ brut annuel + Prime SEGUR + Tickets Restaurant
Prise de poste prévue courant Mars 2025
Adresser lettre de candidature + C.V. au plus tôt.
À la coordination de la Fédération Régionale des CIDFF HAUTS DE FRANCE et de l'Antenne CIDFF 02 :
clementine.macke@frcidff-hdf.fr et manon.ortillon-marchand@frcidff-hdf.fr
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prévention sur le territoire de la Thiérache à temps partiel (0,8 ETP).
En lien avec la coordinatrice de l'antenne CIDFF 02 et l'équipe de l'antenne CIDFF 02, l'infirmier.e en
prévention aura les missions suivantes :
1/ Organiser des actions de prévention, sensibilisation autour des thématiques de la santé des femmes,
sensibiliser les femmes à leur prise en charge et au suivi médical et plus spécifiquement au suivi
gynécologique mais également autour de la prévention des grossesses précoces, vie affective et sexuelles,
des dépistages organisés des cancers féminins, des addictions auprès des femmes, etc.
2/ Mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnel.le.s sur les thématiques
liées à la santé des femmes citées ci-dessus.
3/ Prendre connaissance et si nécessaire réaliser des outils de prévention permettant d'animer les actions de
prévention de manière ludo-pédagogique.
4/ Participer à la mise en place d'actions thématiques, de journées de sensibilisation autour de la santé des
femmes. Organiser des journées de prévention en santé à destination du public féminin directement.
5/ Accompagner les femmes en situation de vulnérabilité sur la prise de rendez-vous, ou d'examens en santé.
6/ Promouvoir ses missions auprès des partenaires du territoire à travers la participation et, si nécessaire,
l'animation de réunion.
CONNAISSANCES :
- du réseau des CIDFF et ses spécificités
- du champ d'activité et les missions du réseau des CIDFF
- des contenus techniques de son champs d'intervention (secteur de la prévention en santé, de la santé des
femmes)
- l'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels facilitants la communication
Savoirs :
- Travailler en équipe de manière polyvalente
- S'exprimer en public et animer des réunions de travail
- Concevoir et rédiger des documents techniques
- S'adapter et s'organiser aux évolutions de l'association
- Connaître le champ de la prévention en santé spécifiquement sur l'accompagnement des femmes.
Qualités :
- Curiosité professionnelle
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de la relation professionnelle
- Obligation de réserve sur l'ensemble des documents et informations traités.
Des déplacements fréquents sur le département de l'Aisne en particulier sur la Thiérache, sur SOISSONS siège
de l'antenne CIDFF 02 et possibles, à la marge, sur le siège de la FRCIDFF HDF à ARRAS.
SALAIRE : coef 210 grille FNCIDFF soit 30 340€ brut annuel + Prime SEGUR + Tickets Restaurant
Prise de poste prévue courant Mars 2025
Adresser lettre de candidature + C.V. au plus tôt.
À la coordination de la Fédération Régionale des CIDFF HAUTS DE FRANCE et de l'Antenne CIDFF 02 :
clementine.macke@frcidff-hdf.fr et manon.ortillon-marchand@frcidff-hdf.fr
