informations générales
Henrichemont
Pour information, un Centre de Ressources Territorial (CRT) est une structure mise en place pour offrir un accompagnement renforcé aux personnes âgées, afin de leur permettre de rester à domicile le plus longtemps possible. Les CRT ont été créés pour répondre aux besoins croissants de la population vieillissante et pour améliorer la coordination des soins et des services à domicile.
Les principales missions d'un CRT incluent :
- La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile ;
- La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée;
- La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ;
- L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées.
Missions principales du poste :
- Evaluer une situation multidimensionnelle (physique, psychologique et sociale) ;
- Coordonner les soins et les services pour les patients du centre ;
- Assurer la liaison entre les patients, les familles et les professionnels de santé du territoire ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés renforcés ;
- Superviser et encadrer une équipe pluriprofessionnelle ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des services ;
- Organiser la mise en place d'actions de prévention.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en coordination des soins ;
- Expérience significative en tant qu'IDEC ou dans un poste similaire ;
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ;
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ;
- Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Un comité d'entreprise (CGOS).
Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à accueil@ehpad-henrichemont.fr / mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr avant le 20 décembre 2024.