informations générales
Ligueil
ATTENTION : La première partie de mission concernera de la coordination en SSIAD.
A partir de septembre 2025, la mission basculera sur de la coordination en EHPAD.
Missions principales
- Coordination des soins et encadrement des équipes soignantes
- Gestion administrative et suivi des dossiers patients/résidents
- Relation avec les usagers et leurs familles
- Gestion des partenariats et reporting
Compétences requises
- Expérience en coordination
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins
- Connaissance du cadre règlementaires des EHPAD et du médico-social en général
- Connaissance du cadre réglementaire des SSIAD et des réformes en cours
- Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante
- Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides
Qualités essentielles
- Personnalité proactive
- Réactivité et adaptabilité
- Transparence et loyauté
- Esprit d'équipe et leadership bienveillant
Profil recherché
- Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination
- Une formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus
- Sens de l'engagement et du service aux usagers
- Gestion du stress
- Proactif-ve et force de proposition : capable d'anticiper les besoins, d'initier des améliorations et de s'adapter rapidement aux évolutions de l'EHPAD
- Optimiste et fédérateur-trice : sait motiver son équipe, instaurer une dynamique positive et insuffler un esprit d'entraide et de bienveillance
- Capacité d'adaptation : appréhende les changements organisationnels et réglementaires avec agilité, en les intégrant dans la continuité des soins
- Aligné-e avec les valeurs institutionnelles : prône le respect, la dignité et la bientraitance des résidents, ainsi qu'une gestion humaine et constructive des équipes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA partir de septembre 2025, la mission basculera sur de la coordination en EHPAD.
Missions principales
- Coordination des soins et encadrement des équipes soignantes
- Gestion administrative et suivi des dossiers patients/résidents
- Relation avec les usagers et leurs familles
- Gestion des partenariats et reporting
Compétences requises
- Expérience en coordination
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins
- Connaissance du cadre règlementaires des EHPAD et du médico-social en général
- Connaissance du cadre réglementaire des SSIAD et des réformes en cours
- Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante
- Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides
Qualités essentielles
- Personnalité proactive
- Réactivité et adaptabilité
- Transparence et loyauté
- Esprit d'équipe et leadership bienveillant
Profil recherché
- Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination
- Une formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus
- Sens de l'engagement et du service aux usagers
- Gestion du stress
- Proactif-ve et force de proposition : capable d'anticiper les besoins, d'initier des améliorations et de s'adapter rapidement aux évolutions de l'EHPAD
- Optimiste et fédérateur-trice : sait motiver son équipe, instaurer une dynamique positive et insuffler un esprit d'entraide et de bienveillance
- Capacité d'adaptation : appréhende les changements organisationnels et réglementaires avec agilité, en les intégrant dans la continuité des soins
- Aligné-e avec les valeurs institutionnelles : prône le respect, la dignité et la bientraitance des résidents, ainsi qu'une gestion humaine et constructive des équipes
