Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour rejoindre notre équipe.

MISSION : L'infirmier(e) IDEC a la responsabilité de la coordination et de l'ensemble des soins à apporter aux résidents de l'EHPAD.
Vous êtes en lien avec la directrice de l'établissement.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

-Participe à l'admission des résidents en collaboration avec le médecin coordonateur
-Est en charge de l'accueil des résidents et de leurs familles lors de l'admission.
- A la responsabilité de la transmission des habitudes de vie et des besoins du résident à l'ensemble de l'équipe.
Veille aux droits des résidents et à une prise en charge bientraitante.
-Est en charge du contrôle et du respect des protocoles de soins
- Veille au respect scrupuleux des traitements médicaux.
- Est en charge de la bonne tenue et complétude de chaque dossier de soins
- Est l'interface entre la famille, le résident et l'équipe soignante dans la définition et la mise en place du projet de vie individualisé.
- S'assure du suivi et de la bonne application du projet de vie défini.


Missions liées à la coordination des soins.

-Est en charge de la mise en place des grilles d'évaluations et de leurs résultats avec l'ensemble de l'équipe (grille AGGIR)
- Evalue les soins requis Pathos
- Contrôle l'adéquation des pratiques quotidiennes avec le projet de vie individualisé
- Analyse et rectifie si nécessaire les pratiques professionnelles
- Répartit la charge en soins aux équipes
- Gère les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire

Missions liées au management

- Gère les plannings des soignants
- Organise, anime et planifie les réunions de service
- Est le référent des soins médicaux des résidents
- Est force de proposition dans l'amélioration de la qualité des soins
- Est le garant de la réalisation des objectifs fixés par le projet de vie individualisé
-Gère la qualité et des risques en ayant une vision transversale.
-participe conjointement avec l'encadrement à l'évaluation des agents et à la prévention de la gestion des conflis.
-Transmets l'information entre la direction et les professionnels.
-Assure son rôle de contrôle et de suivi quant à l'entretien des locaux et du matériel. Participe aux divers audits.
- Accompagne et forme le personnel aux aides techniques fournies par l'établissement
-Est garant d'un encadrement de qualité des etudiants et élèves.
-s'assure de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels
-identifie après évaluation les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.

La liste ci-dessus correspond aux principales activités du collaborateur. Elle ne peut en aucun cas être exhaustive car certaines tâches ponctuelles ou annexes peuvent être demandées en fonction des besoins ; une certaine polyvalence étant nécessaire quelle que soit la fonction exercée.

AUTORITES :

L'initiative peut dépasser le cadre de sa fonction et doit donc au préalable être validée par la Direction
Agit dans le respect des stratégies définies par la Direction
Doit être capable de planifier sa journée en fonction de la charge de travail.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

- Maîtrise des règles et normes de soins au sein d'un EHPAD
- Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Rigueur, organisation et respect des protocoles
- Etre capable d'identifier et de hiérarchiser les problématiques à traiter
- Etre force de proposition dans la recherche de solutions d'amélioration de la prise en charge des résidents ;

QUALITES PERSONNELLES :

- Ouverture d'esprit, capacités d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur et autonomie organisationnelle.
- Capacité managériale et pratique de l'écoute active.

CONTROLE DE LA FONCTION :

Rends compte et informe la Directrice de toutes difficultés ou anomalies rencontrées dans la gestion et la réalisation de ses fonctions.