informations générales
L'accom-pa-gne-ment des rési-dents et de leurs famil-les : Par-ti-ci-pa-tion à l'examen des deman-des d'admis-sion et à l'accueil des entrants, élaboration et mise en place des pro-jets de soins et de vie indi-vi-dua-li-sés, coor-di-na-tion des soins et ges-tion de la fin de vie (direc-ti-ves anti-ci-pées, infor-ma-tion de la famille).
La gestion de la qualité des services : Mise en place des pro-to-co-les (hygiène, nutri-tion) et leur évaluation, ges-tion des ris-ques (pré-ven-tion des chutes et acci-dents, du risque infec-tieux, de la mal-trai-tance), formation du personnel, décla-ra-tions obli-ga-toi-res (mal-trai-tance, phar-ma-co-vi-gi-lance, maté-rio-vi-gi-lance), rela-tion avec les méde-cins trai-tants (planification des visites).
La gestion du personnel : Organisation du planning, gestion de l'absentéisme, accueil des nouveaux et des stagiaires, prévention et gestion des conflits et management des équipes (infirmiers, aides-soignants, AMP).
La gestion logistique : Repas (commandes, respect des régimes, gestion des réclamations), linge (marquage, entretien), entretien des locaux (protocoles, traçabilité), matériel.
Vous disposez du diplôme d'État d'infirmier (DEI) et d'une 1ère expérience en tant qu'infirmier coordinateur ? De plus, vous souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes ?
Très bien !
Vous savez prendre en compte les besoins de chacun et vous savez faire preuve de disponibilité, d'empathie et de bienveillance ?
C'est en bonne voie !
Et parce que vous assurez la liaison entre la sphère médicale et privée, vous démontrez un grand dynamisme, une solide organisation et une grande rigueur. Votre goût pour le travail d'équipe et votre sens de la collaboration facilitent les échanges avec tous les interlocuteurs. Alors si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez plus.
Postulez !