informations générales
Vos Missions,
Votre mission en tant qu'infirmier(e) thermal(e) est d'assurer une surveillance de l'état de santé des curistes. Vous travaillez de manière autonome et assurez le lien avec les médecins thermaux, qui ne sont pas présents dans l'établissement.
L'infirmier(e) peut, en fonction de l'organisation de l'entreprise, participer aux missions de production et de qualité des soins, d'administration, de formation, de prévention d'hygiène.
L'infirmier(e) est responsable de :
- Assurer la surveillance des curistes durant les soins : prévention des malaises, gestion des petits accidents, soin des blessures légères, etc.
- Veiller à ce que les soins soient adaptés aux curistes et contacter le médecin thermal le cas échéant
- Accompagner les curistes ayant des besoins spécifiques jusqu'aux postes de soins (handicap physique, troubles cognitifs, etc.)
- l'organisation et la dispense des soins d'urgence,
- l'organisation d'actions de formation et de prévention,
- l'approvisionnement de la pharmacie,
- la gestion administrative de son activité,
Missions Référent(e) Soins,
Organiser les services et veiller à la qualité des soins :
- Encadrer, former et motiver l'équipe d'Agents Thermaux.
- Etablir le planning des agents thermaux et gérer les présences.
- Intégrer les salariés et les stagiaires.
- Participer au recrutement.
- Informer la Direction des difficultés rencontrées avec les curistes et avec le Personnel.
- Réagir rapidement pour le remplacement au pied levé des Agents Thermaux.
- Contrôler le nettoyage et le respect des procédures.
- Contrôle l'application des protocole de désinfection et d'hygiène
- Contrôler la qualité des soins (technique et relationnel).
Assurer un suivi administratif :
- Archivage des plannings de soins des curistes
- Demander aux Médecins d'ajuster la prescription médicale via la Direction si besoin.
- Relais direct avec le Responsable Technique en cas de panne.
Caractéristiques du Poste :
- CDI 35 heures hebdomadaires en modulation
- Rémunération : entre 2300 de 2600 € brut/mois selon expérience
- Travail du lundi au samedi (2 jours de repos / semaine)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission en tant qu'infirmier(e) thermal(e) est d'assurer une surveillance de l'état de santé des curistes. Vous travaillez de manière autonome et assurez le lien avec les médecins thermaux, qui ne sont pas présents dans l'établissement.
L'infirmier(e) peut, en fonction de l'organisation de l'entreprise, participer aux missions de production et de qualité des soins, d'administration, de formation, de prévention d'hygiène.
L'infirmier(e) est responsable de :
- Assurer la surveillance des curistes durant les soins : prévention des malaises, gestion des petits accidents, soin des blessures légères, etc.
- Veiller à ce que les soins soient adaptés aux curistes et contacter le médecin thermal le cas échéant
- Accompagner les curistes ayant des besoins spécifiques jusqu'aux postes de soins (handicap physique, troubles cognitifs, etc.)
- l'organisation et la dispense des soins d'urgence,
- l'organisation d'actions de formation et de prévention,
- l'approvisionnement de la pharmacie,
- la gestion administrative de son activité,
Missions Référent(e) Soins,
Organiser les services et veiller à la qualité des soins :
- Encadrer, former et motiver l'équipe d'Agents Thermaux.
- Etablir le planning des agents thermaux et gérer les présences.
- Intégrer les salariés et les stagiaires.
- Participer au recrutement.
- Informer la Direction des difficultés rencontrées avec les curistes et avec le Personnel.
- Réagir rapidement pour le remplacement au pied levé des Agents Thermaux.
- Contrôler le nettoyage et le respect des procédures.
- Contrôle l'application des protocole de désinfection et d'hygiène
- Contrôler la qualité des soins (technique et relationnel).
Assurer un suivi administratif :
- Archivage des plannings de soins des curistes
- Demander aux Médecins d'ajuster la prescription médicale via la Direction si besoin.
- Relais direct avec le Responsable Technique en cas de panne.
Caractéristiques du Poste :
- CDI 35 heures hebdomadaires en modulation
- Rémunération : entre 2300 de 2600 € brut/mois selon expérience
- Travail du lundi au samedi (2 jours de repos / semaine)
