informations générales
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, situé à VESOUL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône la stabilité, propose des défis stimulants et offre des perspectives d'évolution : une vision incarnée dans sa mentalité et ses valeurs.
Description du poste :
Comment envisagez-vous d'impacter un entrepôt en tant que Team Leader (F/H) ?
Le Team Leader est responsable de garantir la production en respectant les normes de sécurité, de qualité et de délais. Il déploie les activités du système de production et s'engage dans l'amélioration continue. En animant et en soutenant son équipe, il utilise une communication efficace, forme les membres et offre un accompagnement constant. Il s'adapte aux nouvelles situations et interlocuteurs, favorisant une culture de la qualité.
Avec de solides compétences en leadership, il aide son équipe à résoudre les problèmes en collaborant avec d'autres selon les besoins.
Vos missions :
- Remplacer le superviseur en cas d'absence pour assurer le bon fonctionnement.
- Piloter la résolution autonome des problèmes avec standardisation.
- Servir de référent en amélioration continue et former l'équipe.
- Modifier ou créer des gammes de maintenance préventive avec une approche économique.
- Animer la ligne d'amélioration participative (LAP) en impliquant les opérateurs.
- Planifier et coordonner les actions d'optimisation avec les fonctions de soutien.
- Réaliser des analyses de prévention des risques et proposer des améliorations ergonomiques.
- Proposer des actions d'amélioration en sécurité, environnement, qualité, et 5S.
- Participer à l'évaluation des risques environnementaux.
Vos responsabilités :
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S
-Animer son module sur les différents thèmes (SMQDCE)
-Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence,
absentéisme...).
-Être réfèrent des modules de son secteur.
Relations de travail :
- Établir un rapport auprès du superviseur.
( Collaborer avec les opérateurs (caristes, préparateurs de commandes, emballeurs, compacteurs, etc.) et les fonctions de soutien.
Descriptif du profil
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir une vision managériale
- Connaitre les flux
- Connaitre les secteurs
- Connaissances théoriques et pratiques de niveau Bac ou équivalent.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, situé à VESOUL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône la stabilité, propose des défis stimulants et offre des perspectives d'évolution : une vision incarnée dans sa mentalité et ses valeurs.
Description du poste :
Comment envisagez-vous d'impacter un entrepôt en tant que Team Leader (F/H) ?
Le Team Leader est responsable de garantir la production en respectant les normes de sécurité, de qualité et de délais. Il déploie les activités du système de production et s'engage dans l'amélioration continue. En animant et en soutenant son équipe, il utilise une communication efficace, forme les membres et offre un accompagnement constant. Il s'adapte aux nouvelles situations et interlocuteurs, favorisant une culture de la qualité.
Avec de solides compétences en leadership, il aide son équipe à résoudre les problèmes en collaborant avec d'autres selon les besoins.
Vos missions :
- Remplacer le superviseur en cas d'absence pour assurer le bon fonctionnement.
- Piloter la résolution autonome des problèmes avec standardisation.
- Servir de référent en amélioration continue et former l'équipe.
- Modifier ou créer des gammes de maintenance préventive avec une approche économique.
- Animer la ligne d'amélioration participative (LAP) en impliquant les opérateurs.
- Planifier et coordonner les actions d'optimisation avec les fonctions de soutien.
- Réaliser des analyses de prévention des risques et proposer des améliorations ergonomiques.
- Proposer des actions d'amélioration en sécurité, environnement, qualité, et 5S.
- Participer à l'évaluation des risques environnementaux.
Vos responsabilités :
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S
-Animer son module sur les différents thèmes (SMQDCE)
-Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence,
absentéisme...).
-Être réfèrent des modules de son secteur.
Relations de travail :
- Établir un rapport auprès du superviseur.
( Collaborer avec les opérateurs (caristes, préparateurs de commandes, emballeurs, compacteurs, etc.) et les fonctions de soutien.
Descriptif du profil
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir une vision managériale
- Connaitre les flux
- Connaitre les secteurs
- Connaissances théoriques et pratiques de niveau Bac ou équivalent.
