informations générales
Mouy
Missions :
- Permettre un fonctionnement efficient de la Résidence Autonomie :
o Signaler à la Direction tout problème concernant la résidence,
o Proposer aux résidents une aide ponctuelle en fonction de leurs besoins et demandes (soutien administratif, lien avec les partenaires.),
o Participer avec la Direction à l'élaboration du planning du Personnel,
o Assurer l'accueil des intervenants extérieurs,
o Veiller à la gestion des stocks,
o Si besoin, participer à l'entretien de la résidence,
- Permettre aux résidents de « bien vieillir » au sein de la résidence :
o Etre à l'écoute des demandes ou des problèmes soulevés par les résidents et leurs familles,
o Participer à la préservation de l'autonomie des résidents,
o Faciliter les démarches nécessaires en privilégiant l'intervention des familles quand elles sont présentes,
o Assurer les liens entre les résidents ou leurs familles et la Direction,
o Assurer le lien avec les différents intervenants extérieurs.
Compétences :
- Savoir écouter, faire preuve de patience, de discrétion, de respect, neutralité,
- Faire preuve de bienveillance,
- Agir avec diplomatie,
- Faire preuve de vigilance,
- Sens des responsabilités,
- Sens du travail en équipe,
- Etre communicant,
- Etre disponible,
- Etre en capacité d'organiser de façon optimale les tâches des agents,
- Comprendre les consignes et les mettre en application,
- Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe.
Spécificités :
- Présence en nuitées et week-ends,
- Difficulté de la fonction entre professionnel et relationnel,
- Etre confronté à la perte d'autonomie, le départ d'un résident, la maladie, la vieillesse, la mort.
Connaissances :
- Diplôme social de type TISF ou AESF fortement apprécié
- Permis B et véhicule personnel
- Connaitre les procédures d'urgence (alarme, maniement des extincteurs),
- Titulaire du PSC1 voir du PSC2,
- Expérience requise auprès des personnes âgées,
- Connaissance des règles d'hygiène à respecter en collectivité.
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP,
- 13ème mois,
- Comité d'œuvres sociales,
- Participation mutuelle et prévoyance
- RTT
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o Signaler à la Direction tout problème concernant la résidence,
o Proposer aux résidents une aide ponctuelle en fonction de leurs besoins et demandes (soutien administratif, lien avec les partenaires.),
o Participer avec la Direction à l'élaboration du planning du Personnel,
o Assurer l'accueil des intervenants extérieurs,
o Veiller à la gestion des stocks,
o Si besoin, participer à l'entretien de la résidence,
- Permettre aux résidents de « bien vieillir » au sein de la résidence :
o Etre à l'écoute des demandes ou des problèmes soulevés par les résidents et leurs familles,
o Participer à la préservation de l'autonomie des résidents,
o Faciliter les démarches nécessaires en privilégiant l'intervention des familles quand elles sont présentes,
o Assurer les liens entre les résidents ou leurs familles et la Direction,
o Assurer le lien avec les différents intervenants extérieurs.
Compétences :
- Savoir écouter, faire preuve de patience, de discrétion, de respect, neutralité,
- Faire preuve de bienveillance,
- Agir avec diplomatie,
- Faire preuve de vigilance,
- Sens des responsabilités,
- Sens du travail en équipe,
- Etre communicant,
- Etre disponible,
- Etre en capacité d'organiser de façon optimale les tâches des agents,
- Comprendre les consignes et les mettre en application,
- Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe.
Spécificités :
- Présence en nuitées et week-ends,
- Difficulté de la fonction entre professionnel et relationnel,
- Etre confronté à la perte d'autonomie, le départ d'un résident, la maladie, la vieillesse, la mort.
Connaissances :
- Diplôme social de type TISF ou AESF fortement apprécié
- Permis B et véhicule personnel
- Connaitre les procédures d'urgence (alarme, maniement des extincteurs),
- Titulaire du PSC1 voir du PSC2,
- Expérience requise auprès des personnes âgées,
- Connaissance des règles d'hygiène à respecter en collectivité.
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP,
- 13ème mois,
- Comité d'œuvres sociales,
- Participation mutuelle et prévoyance
- RTT
