informations générales
Mission
Assurer pour 250 salariés :
o La gestion des temps dans le logiciel HOROQUARTZ (corrections anomalies de pointage, suivi des absences)
o La paie dans le logiciel ADP - vérification des calculs de paie, préparation embauches et sorties,
o Le suivi des dossiers prévoyance (préparation des dossiers, suivi avec l'organisme de prévoyance, suivi des indemnisations et passage en paie)
o L'administration du personnel en lien avec le Responsable RH du site (propositions des contrats de travail, avenants, attestations diverses pour les salariés)
o Les opérations post paie (DSN, déclaratifs mutuelle, prévoyance.)
o Contact avec les services financiers après intégration des données mensuelles de paie
Profil
- Formation en RH / Paie et Administration du Personnel
- Expertise des systèmes Horoquartz et ADP
- Expérience dans une organisation matricielle et/ou un centre de services partagés
- Maîtrise du français, des logiciels word et excel
- Compétences démontrées en autonomie, organisation, orientation vers les résultats