informations générales
Brive-la-Gaillarde
EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - 28/33k€ - PORTEFEUILLE DE 300 PAIES - SILAE - POLE SOCIAL DE 4 PERSONNES
Adsearch recrute pour lun de ses clients, un cabinet dexpertise comptable situé à Brive la Gaillarde, un(e) Gestionnaire de paie autonome H/F en CDI.
Notre client souhaite renforcer son pôle social suite à la rentrée de nouveau dossier et à lintégration dun nouveau cabinet racheté par notre client. Le pôle social compte plus de 10 personnes, ce qui permet dévoluer avec des profils techniques autonomes et compétents.
Les dossiers sont variés, les locaux et lambiance de travail sont agréables.
Le poste en question..
Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Établissement denviron 250 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs dactivités variés ;
Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;
Effectuer les formalités d'entrée et de sortie du personnel ;
Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ;
Contrat : CDI
Base horaire hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : 28k à 33k€ selon expérience
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Notre client souhaite renforcer son pôle social suite à la rentrée de nouveau dossier et à lintégration dun nouveau cabinet racheté par notre client. Le pôle social compte plus de 10 personnes, ce qui permet dévoluer avec des profils techniques autonomes et compétents.
Les dossiers sont variés, les locaux et lambiance de travail sont agréables.
Le poste en question..
Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Établissement denviron 250 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs dactivités variés ;
Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;
Effectuer les formalités d'entrée et de sortie du personnel ;
Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ;
Contrat : CDI
Base horaire hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : 28k à 33k€ selon expérience
