informations générales
Moissac
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé dans la gestion des paies de nos collaborateurs. Rattaché au service Comptabilité vos principales missions seront :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
- tablir et contrôler les bulletins de salaire (environ 100 paies mensuelles).
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte).
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.
- Garantir la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles.
- Diplôme en gestion de paie, RH ou comptabilité (Bac +2 3).
- Expérience significative en gestion de paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures de paie.
- Rigueur, organisation et discrétion indispensables.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Magasin de 4000 m2, en plein changement suite à la reprise par un nouvel Adhérent. Nous allons bientôt amorcer une phase de travaux qui va nécessiter une forte implication de toutes nos équipes afin de faire en sorte que tout se passe bien autant pour les clients que pour les salariés.
L'ambiance est conviviale, dynamique et pleine de vie.
Viens nous rejoindre!
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
- tablir et contrôler les bulletins de salaire (environ 100 paies mensuelles).
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte).
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.
- Garantir la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles.
- Diplôme en gestion de paie, RH ou comptabilité (Bac +2 3).
- Expérience significative en gestion de paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures de paie.
- Rigueur, organisation et discrétion indispensables.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Magasin de 4000 m2, en plein changement suite à la reprise par un nouvel Adhérent. Nous allons bientôt amorcer une phase de travaux qui va nécessiter une forte implication de toutes nos équipes afin de faire en sorte que tout se passe bien autant pour les clients que pour les salariés.
L'ambiance est conviviale, dynamique et pleine de vie.
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Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
