informations générales
- Etablissement des bulletins de salaires
- Paramétrages et calcul des charges sociales et des déclarations qui s'y rattachent
- Gestion supervisée d'un portefeuille clients multi-secteurs
- Suivi administratif des dossiers de paie
- Réalisation des formalités d'embauche, de sortie, suivi des congés payés et des arrêts maladie
- Préparation et participation aux éventuels contrôles (URSSAF, inspection du travail .)
- Assurer la relation client : informer, conseiller et détecter les besoins
- Interventions sur de multiples conventions
L'environnement de travail :
- CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité dès que possible et jusqu'au 23 décembre 2025
- Rémunération versée sur 13 mois
- Financement mutuelle à 50%
- Poste basé à Cholet
- Télétravail possible à l'issue d'une période d'intégration et sous réserve d'acceptation du manager (2 jours possibles)
- Poste sous la responsabilité de la manager de pôle qui vous accompagnera dans votre prise de poste
Prérequis :
- Titulaire d'une formation de gestionnaire paie
- Expérience réussie sur ce type de poste, idéalement acquise en cabinet comptable
- Maîtrise de SILAE et de Microsoft Office
- Diplomatie, rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe